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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

餐廳工作12個小時

我最近應徵到一家餐廳 面試的時候說要上12小時 月休4天

只有1萬6 含全勤~ 全勤=3000 9:30上班 整理東西到11點營業

差不多做到2點(算休息吧)廚房會自己主東西給們吃~吃完後在準備東西~或練習吧!到5點繼續開始營業到9:30 ~8點大概客人少就會主東西吃巴~薪水合理媽... 如果沒全勤就1萬3了...

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    當然不合理 隨便一家待遇也比這個好吧.. 這間別考慮了 有點誇張

    況且這樣已經是違法了哦

    1.7月1日開始調高的新制基本工資明定最低月薪新台幣一萬七千二百八十元、最低時薪九十五元,卻沒有最低日薪,行政院勞委會特別發佈解釋令,按日計酬者約定的日薪有計算公式,就是在法定正常工作時間內,仍不得低於九十五元乘以工作時數的金額,而不是定額日薪。

    勞委會說,有關日薪工作勞工的延時工資、休假日出勤加給工資的計算,則依前開按時計酬者的核計規定辦理。

    2.月薪制由於月休勞基法規定6-7天並且休假一樣要算薪水所以月薪制為每月17280換算成每小時為17280除於240小時=560元

    第 30 條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。

    前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。

    第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。

    前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。延長之工作時間,一個月不得超過46小時。惟勞基法第37.38條休假日加班時數不列入上述46小時內

  • 1 0 年前

    你好~我是美商GDI網路創業系統~小連

    您真是標準的台勞 天ㄚ什麼時候我們臺灣人比那些外勞還不值錢阿 第一次聽到上班12小時月薪是這樣的 真的有夠扯 你的老闆真不是人 15年前我國中去打工一小時就60元 你這樣算下來一小時才41.66元 天ㄚ無法想像 如果您願意我可以提供你網路創業的資訊 每天上網2~3小時 只要你有電腦會上網就能輕鬆 經營

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