無故被曠職

我上個月在一家知名炭烤店上班 我是工讀生

由於薪水問題跟待著不開心 先找了一份PT兼職做

我跟我炭烤店店長白紙黑字寫的很清楚 我只上班到

9月24號後面的班 我不上我要休息 其實是去做

另外一份工作 合適就換工作 他後來也有問我說以後

班還要不要排??不然勞保跟健保要幫我退保 

我想問說 當月只有做差不多4。5天店長可以不幫我

保勞健保嗎???

後來我說先休完這個月在看看 

沒想到炭烤店的店長25號排我班 

那天我在另外一邊上班 炭烤店店長

打電話給我 說我怎麼沒上班 還說記我曠職

我說我為什麼有班??我明明有寫那張紙給你

店長說 你自己沒來看班表找我請假 沒跟我說

是你的問題不是我的問題 還說我妳常來店裡

我哪知道妳不會看班表??我就說 我都寫說

我24號後面不上班了 我怎麼會去看??

後來我就跟店長爭 最後他就電話裡說不扣我

沒想到我這個月10號領薪水的時候 

我就去領我的薪資條 因為我知道我們店長會常常

答應別的的話 沒做到。。。沒想到我去看

曠職。。。還被扣錢。。。1000

我想請問 我這樣還可以請勞保局的幫忙嗎??

我只是覺得打工作的要死要活 被記曠職又被扣錢

真的感覺很差。。。

5 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    依照勞基法26條 (預扣工資之禁止)

    雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

    違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者,處三萬元下罰金。

    你曠職最多就是那天沒薪水而已,公司不能因此預先扣你薪資

    公司若因為你的曠職而有實質損失可以舉證循民事官司像你求償

    申訴要找工作所在地的勞工局,不是勞保局

    拿著你的薪資單去勞工局申訴吧

    反正你都想換工作了 = =

    參考資料: 勞基法
  • 5 年前

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  • 6 年前

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  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 東東
    Lv 7
    1 0 年前

    (後來我就跟店長爭 最後他就電話裡說不扣我)

    被扣ㄉ1000元.

    你找店長負責.

    其實他有答應你ㄉ.

    所以他可以跟公司說明請領下來ㄉ.

    針對他ㄚ.

    加油嘿!

    祝好運!

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