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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

雇主減薪3/1該怎麼辦?

我在一家公司上班1年了97年10月7號上班,今年1月開始都是領3/1的薪水,(還不是正常發放喔) 3月初時.老闆有幫我投保.只有勞保.沒有建保.(老闆有報就服站立即上工計畫)...有拿申請表格讓我簽名..可是還是一樣給我3/1的薪水..每月的薪水都分好幾次給..薪資單只給我簽名..沒留存根..卡片我也沒有影印..9月份的薪水也只領到6000元..還有一半未領..(最低工資17280)請問我剩下的還可以拿回來嗎?我該找哪個單位?自己1個人拿的到嗎?(老闆7月底才解決上1批員工的薪資)

1 個解答

評分
  • ahon
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    您好~

    您要小心雇主,捲款逃意喔!

    現在勞委會首度與法律扶助基金會合作,替勞工免費諮詢並打勞資關係訴訟官司。您不需要在此只能看「專家/大師/知識長」們引經據典的論述了,請趕快拿起起電話,就會有免費的律師幫您處理喔!

    勞委會過去曾對勞工提供訴訟補助,但勞工須等判決確定後,拿判決書向勞委會申請,可說緩不濟急,近幾年補助件數都不超過100件,每年補助人數最多不超過700人。

    根據法扶過去處理經驗,許多勞工因不瞭解勞工法令,即使勞資爭議事件最後和解,權益也已被打了好幾折,如今「擴大勞工訴訟扶助計畫」上路,遇到勞資爭議,勞工可先向法扶基金會諮詢,勞工因不諳勞工法令、權益受損的情況將可獲改善,即使不動用司法訴訟,要與資方和解,起碼亦不必先自己打折扣。

    財團法人法律扶助基金會專線02-6632-8282(量量善惡˙幫你幫你)

    http://www.laf.org.tw/tw/index.php 網站中有全省各地分會及電話!

    希望有幫上一點忙,祝福您!

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