請問有人知道台中矽品公司的具體薪資福利制度嗎?

請問有人知道在台中矽品公司做基層技術員,日班及夜班的一年年薪約有多少(我指的是在一般狀態下,無加班)及公司的具體福利制度嗎??

因為在104上看到的很籠統;如果有人知道,請麻煩告知一下,謝謝!

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  • 1 0 年前
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    1.獎 金 福 利: 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金

    ◎今年沒拿到端午節,生日禮卷以併入福利金,可是福利金不知道有沒有變多??

    A:以前是有所謂的年終獎金啦..但是我個人領過最高2.5個月..其實用公司算法下來就沒想像中的多,分紅入股..這點停很多年了,基層員工就領現金吧(以前領還算不錯..但跟其他公司比就....)福利金那些哦..別想得太美好..當作不無小補即可..以免期望愈高失望愈高...

    2.餐 飲 福 利: 員工餐廳

    ◎6/1日以後只供應一餐了,每日的第二餐都要全額付費,50元

    然後1111&104都說是美味餐廳,說真的,要我說什麼勒??

    A:由於我只是個小小的OP..我們公司餐廳就是這樣提供..每餐都是需要自費額..這點我不了解..畢竟..公司餐廳..美味?!我寧願花兩倍價格買便利商店=.=

    3.員工交通 : 設有員工上下班之交通車及汽機車停車場

    ◎不錯!!還有停車場,不過車擠車還會把車子刮花,有時找不到車位還得停到公司外去"違規停車",不過最近"人力縮減"後就沒發生過了---那個交通車還要自費--自費交通車算福利嗎??

    A:機車停車位無話可說,公司提供,汽車..不但要租..有錢都還沒位子租...(最近好多了..)而且基層員工也只能租外面停車場給陽光曝曬..至於交通車..當然還要自費..換算起來比你等公車划算..但是..還是得自費..不夠人..還停開..而且從去年底就很多車次停開了

    4.其 他 福 利: 分紅入股,年節獎金,勞、健、團保,退休金,佳節禮券,生日禮券,慶賀慰問金,定期健檢,旅遊、社團活動,電影券、游泳券、高爾夫球券發放,美味餐廳、優雅宿舍、員工休閒中心

    ◎旅遊...運動會算嗎??社團活動...運動會算嗎= =??員工休閒中心...請問再哪一廠區才有??還是所謂的抽菸室??至於禮劵...算了

    5.團體活動

    ◎我在想會不會就是所謂的聚餐??可是都要自費.....

    A:所謂其他福利..分紅入股?!基層員工想都別想..年節獎金..今年台積電發這麼多急單下來公司不也一樣說共體時艱..沒賺錢..停發..健檢你沒待到那年資也是自費..(只是小打折)旅遊..不但要自費而且就算你想參加領班也不放人參加個鳥哦..社團活動有幾個社團幾個員工有空去參加?!操都給操死了!!

    那些什麼卷的還不是扣你福利金讓你自己去選擇..差在哪?!

    宿舍也沒多漂亮餐廳也沒多美味..這些都是欺騙新人進公司的招數而已拉

    近來以後就會知道什麼都是假的!!!

    我自己是台中廠區的OP

    我很抱歉的三進三出了

    很不想回來這次被派遣公司說派遣到加工區

    誰知道搞來搞去還是回矽品

    害我還錯過了中科的徵才(因為他說已經錄取了..要我隔中科徵才活動幾天報到..)

    近來是派遣..第一次知道派遣那麼難當福利這麼差

    不過無所謂 近來後真的很想笑

    原來現在正職派遣操的跟狗一樣福利也都一樣差

    派遣還是正職都一樣悲哀

    我簽短期約 約到我一定走

    這公司欺騙太多人了 美好的遠景?!在哪裡?!

    說好聽是科技公司說難聽只是工廠的進化版..

    那些福利待遇對於沒去過大公司剛出社會學歷低的人而言

    或許覺得很吸引進到好公司(我第一次也是這麼想)

    誰知道近來後完全不是這樣

    第一次是以為運氣不好離開

    第二次碰運氣沒想到還是一樣就決定不會再給自己機會

    第三次沒有工作被派遣公司騙近來

    我很好奇矽品透過派遣徵才為何不敢說是來自己公司

    怕大家聽到就跑了嗎?!

    說到加班跟績效 還有一些獎金福利

    以前正職就是拿這點壓死派遣

    現在勒 加班真的是1:1 沒有所謂1:1.33

    加班加到死有時候還不能報

    這也就算了..績效也少的可悲..

    好..就算這也算了..一個人當兩個人操

    以前兩個OP的工作量落在一個人身上

    還不停引進機台只為了操死你

    不管新進員工還是老鳥

    多少人被矽品這次這樣搞給逼走了

    以前還有職前訓練還會發你個兩張識別證

    現在只發你一張你每天還要怕在現場被稽核

    一張刷卡的拿來拿去想辦法不要被抓

    沒有職前訓練報到當天不給你算薪水

    第二天近現場就開始操

    先給你操兩天支援的工作

    後來給你學兩天機台

    第五天以後你就準備好自為之

    這什麼跟什麼?!

    啥叫做作三休一是正常

    作七休一是讓你賺錢

    沒錯經濟不好大家想賺錢

    但是不是給你這樣操 我做你三天工作等於以前作七天工作

    加班還沒有多錢..派遣正職一樣可悲

    除非你走投無路要短期衝

    否則矽品絕對不是你的最佳選擇

    參考資料: 參考:在矽品死撐最後一刻的悲哀人一文
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