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業務過失罰則

請問一下

我朋友從事仲介外勞台做看護的工作

但是因為它的疏失沒再次確認受照人是否還健在

就送件到勞委會

可是這是提供不實資料

觸法(就業服務法)

聽說最重就是罰30萬~150萬不等

然後公司還要被記點

一家公司若是被記三點

就不能再營業了

可是前提之下是我朋友還沒來這家公司之前

公司就已經被記二點了

但畢竟是我朋友送件上的疏失

假若公司承擔

那我朋友需要分擔嗎?

我不懂這些相關法律

但有什麼好的建議可以讓我朋友比較放心呢?

2 個解答

評分
  • kikily
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    責任應在行政送件要注意 且病人本來就有不確定性

    要看事件本質 且時間點及連慣性都很重要

    這家公司想把責任推給尼背

    可多掌握證據保護自己 以免罰責

  • 1 0 年前

    是要確定儲互ㄉ日期吧

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