匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

不管在公司做滿幾年,年假都是七天嗎?

因為本人不太懂年假的問題,

想來問一下各位大大,

我於95年6月進入這家公司,明年已滿3年,

因有事請假,詢問之下才知道,

公司老闆規定,在公司不管做滿幾年以上,

年假都是7天,

但又聽一些同事說勞基法好像說,3年以上有10天

但公司又說年假可以由顧主自行決定,

不知答案到底是什麼.

不太懂勞基法和公司法的人?

已更新項目:

我也很想找勞工局申訴.

但怕被老闆知道,

就故意找我麻煩,

想讓我走路

3 個解答

評分
  • allen
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    依勞基法第38條規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假:

    一、一年以上三年未滿者七日。

    二、三年以上五年未滿者十日。

    三、五年以上十年未滿者十四日。

    四、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。」

    一般公司均適同勞基法,所以公司說不管做幾年以上,年假都是7天,是不合理的。

    由雇主自行決定更是有問題(應查公司是否有登記)。

    若有問題可向當地勞工局反映。

    以上供參考。

    參考資料: 勞基法
  • 6 年前

    ●九州 娛樂 網站 http://ts777.cc/

    ●●●運彩遊戲、真人遊戲、電子遊戲、對戰遊戲、對戰遊戲●●●

    ●新舊會員儲值就送500點

    ● 真人百家樂彩金等你拿

    ●線上影片直播、正妹圖、討論區免費註冊

    歡迎免費體驗交流試玩!

    ●九州 娛樂 網站 http://ts777.cc/

  • 燕子
    Lv 5
    1 0 年前

    勞基法規定:

    1~3年年假7天

    3~5年年假10天

    5~10年14天

    如果公司有幫你保勞保,就得依勞基法走,所以如果公司把年假給拗了,找勞工局申訴.

還有問題?馬上發問,尋求解答。