關於遇到惡劣工讀生怎麼辦???

唉..今天店裡發生一件不愉快的事

明明告知工讀生如果做不到3天是不給薪的(但我大部份都還是有給只要有認真工作不打混摸魚)

尤其是.......上班給我發呆又看報紙看雜誌(老闆在現場都沒在看了)

讓我實在不想發薪水給她(她只做了4小時)結果........

發動家長來電狂罵=.=還說你們這種都是坑人的小店丶不賺錢的小店我要去自由時報投訴你們

還很囂張的說我有朋友在勞保局上班你等著被舉發吧!!!

當下.....我也說了不然你請她來拿薪水(對方堅決不肯)又是一頓臭罵畢竟才380塊= =我只想息事寧人

我都不想跟她說了她這樣讓我浪廢一個人力去教她還多花了一筆廣告費已經造成我的損失了

試問......誰會請這樣的一位員工???(上班都在發呆看報紙看雜誌簡直比老闆還好命)

還請家長來電叫囂咧= =

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請問難道都沒有任何可以保障僱主的權益嗎??遇到這種惡質員工真的都無法可治嗎?

2 個已更新項目:

我們店裡員工總共才3個人不符合勞基法須投保的規定

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    嗯...原來有是有可憐的雇主

    不過大部分都是惡劣的雇主

    很少看到有雇主會上來敘述無奈ㄉ

    呵~~回歸正題

    請問妳們員工有幾個

    在勞保條例規定5人以下的公司是不強制要求投保的

    再來勞基法雖是保護勞工.但雇主權利受損時也可以申訴

    所以建議你可以先打電話去問當地勞工局(處)

    加油^^

  • 1 0 年前

    整體來說,你還是輸家..

    電視勞保廣告都有說,員工第一天上班就要投保了....

    何況是薪水.........你就當作眼睛瞎了就好了........

    我覺得有甚麼適用期...對要找工作的人..也滿不公平的...

    勞基法甚麼都是大公司在用的............哪一家小店有再遵守的.....

    參考資料: 自己
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