假日上不給加班費

請問各位大大~~我現在任職於光泉食品,由於公司規定1個月4個禮拜,

有兩個禮拜來上班就算加班費!另外2個禮拜上班就沒有算加班,

現在問題來了,因為我們都是以每日業績來計算,但是公司說如果假日業績不到

1萬元就不發加班費,那我們也反應那我們禮拜天就休息就好!情願不賺這加班費

但是公司回答我們說:休息可以但是要找到人幫忙送貨,否則就算曠職!!

我想知道勞基法規定有這一條嗎?業績不到規定就不發加班費嗎?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    先給你看一下勞基法條文

    *加班時間:(第30條)勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。

    前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。(第36條)勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。

    *加班費:(第24條)雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。------------------------------------------

    但是實際上要看其勞動契約"屬性"來判斷

    如有詳細問題歡迎來電免費洽詢

    02-27392582

    勞促會關心您的權益

    參考資料: 中華民國勞基法權益維護促進會
  • 1 0 年前

    搞不清妳的職務是什麼

    要大家如何替妳主持公道為出主意呢?

    不然妳就直接向勞工局反應妳的問題

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