(急急急急)特休怎麼算較精準呢???
我們公司是屬於約聘制的，約聘的時間到98/10/31，因工作上的關係沒辦法休息，所以公司的契約上說滿一年就給$3500。
我的問題在於是：
我是97/4/9上班到目前尚未離職，那應該說我在98/4/9之後就有七天的特休是嗎？那公司應該給我$3500對吧！但公司最後只給我$1604，公司的解釋是說：「必須扣掉97/4/9～98/4/9這一年的時間，從98/5/9到98/10/31開始算特休津貼，我想尋問真的是這樣嗎？
因為我之前在其它間公司上班時，只要滿一年不管你滿幾天都會有七天的特休耶！
當時我在那間上班時間是94/9/28～96/8月左右，而我在95/10/1開始就有七天的特休耶！那為什麼這間公司的說法卻是這樣呢？
但我們的合約上也有說啊！有誰可以給我準確的答案呢？？
急急急
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