派遣人員基本問題

因為我現在十五歲,目前休學想重考

想問問各位大哥大姐:

派遣人員要先受訓是嗎?

還有到底工作內容範圍? 我只瞭解大概而已。

反正派遣人員白話性的知識越多越好,

我不想要直接從網上貼下來的話,

我想要經驗性之談,

對我比較有幫助,謝ˋ謝各位

*重點在於工作內容和就業須知,不管薪水、勞保等

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    (一)還有什麼不好的影響嗎?

    1.無未來組織內升遷長期期望

    2.可能因經濟經營因素遭優先解僱

    3.勞動條件無保障意受剝奪

    4.與正職員工同工不同命

    5.無歸屬感被視為次等員工

    6.人力介紹工作會抽成(如果到應徵公司直接應徵是不會抽成的,頂多那間公司付仲介費給人力仲介)

    (二)員工福利的部份:

    沒:三節禮金/員工旅遊/年終/分紅/年資/勞工權/勞動權/工會/特休

    (三)回答你提出的問題

    Q:若之後有要轉職的話是不是沒幫助?

    當然有!因為不用在從新訓練而且很容易上手

    Q:會影響到勞退提撥嗎?

    不會有影響每家公司都會提撥6%

    Q:派遣很多作的工作幾乎跟正職沒兩樣...福利與保障卻相差甚遠..

    這樣公平嗎..? 壓榨勞工行為合法化..??

    當然不公平~這要靠我們選出來的立委議員來幫我們爭取來修條文

    就現在景氣不是很穩工作也是急單,公司也不可能應徵正職,怕你做每幾天有走,這樣他們很傷腦筋

    參考資料: 知識家(布丁真好吃)
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