國勞保年資計算的問題

我有兩個問題想要請教

第一個問題是:

勞保年金超過65歲的年資有列入年金的年資計算嗎?

我媽到65歲勞保年資還不到15年

因為有人說他打去勞保局問的結果說是65歲以後不列入勞保年資的計算

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

第二個問題是:

勞保年資12年國保年資3年,合併年資15年,其中5年的保額都是43900元

勞保年金每個月是領多少呢?可以幫我算出來嗎

這種狀況的意思是可領2條年金,一條年資3年的國保年金,一條年資12年的勞保年金

還是說可把國保的年資移到勞保去,變成勞保年金的年資是15年

較懂的人是正確的再回答,謝謝

已更新項目:

再補充一個問題

勞保申請一次給付的人,可以申請國保的月領年金嗎?

如果可以的話,是要有繳過國保的人才可以嗎?

2 個解答

評分
  • 歐桑
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    1.65歲年資不列入計算是指領老年給付一次金

    2.勞保加國保年資滿15年勞保的部分可依勞保給付標準計算

    計算公式最高60個月的月平均x1.55%x年資x1.2(65歲領展延年金)

    勞保加國保可領金額43900x1.55%x12x1.2+17280x1.33x3=

    3.申領勞保一次金年資15年以上,就不會收到國保繳款書,以後也不能領國年年金.

  • 阿雄
    Lv 5
    1 0 年前

    勞保年金超過65歲的年資有列入年金的年資計算嗎?

    請領勞保年金(年資計算無上限).保幾年算幾年.不浪費年資.年資越高.領的年金越多.

    勞保年資12年國保年資3年,合併年資15年,其中5年的保額都是43900元.勞保年金每個月是領多少呢?

    假設父親今年65歲.請領勞保年金.因為勞保年資未達15年.不符合展延年金.所以要依實際年資計算.

    依下列2種方式擇優發給

    43900*12×0.775﹪+3,000元=7083元

    43900*12×1.55%=8165元(較優)

    這種狀況的意思是可領2條年金,一條年資3年的國保年金,一條年資12年的勞保年金.還是說可把國保的年資移到勞保去,變成勞保年金的年資是15年.

    可請領2筆年金.分別計算年資請領年金.

    ▲勞保老年年金:

    被保險人合於下列規定之一者.得請領老年年金給付:

    (1)年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。

    ※上開請領年齡自98年至106年為60歲,107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲。

    老年年金給付標準:

    依下列2種方式擇優發給。

    (1)平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。

    (2)平均月投保薪資×年資×1.55%。

    ※「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。

    ※保險年資未滿 1 年者.依其實際加保月數按比例計算.未滿30日者.以1個月計算。

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