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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

肯德基過年薪資問題

因為我是菜鳥所以有些問題不太清楚

肯德基過年薪資是如何算的?

因為我可能要做除夕晚班 但裡面的人跟我說

我們只有津貼補助 並沒有雙倍 也就是95+50=145/hr

但我朋友在麥當勞打工 卻說 她們除夕晚上就已經雙倍時薪也就是190/hr

整整差50 我是覺得差滿多的

我想問有在肯德基打過工的

你們是否除夕晚班工作也是145元? 還是190元 ?

已更新項目:

可以除夕到初三的薪資都說 最好 謝謝^^

2 個解答

評分
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    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    中谷誠懇回答你...

    勞工局有公開發布消息,初一~初三,最低時薪工資不得低於190元

    若貴公司未達最低時薪工資190元,就看你是否要向勞工局申訴了.

    祝順心

  • 你好:

    關於津貼的問題~

    據我的了解是~

    有兩種不同的算法:

    第一種:

    在以前時薪還沒有調整為1小時95元時進去工作的員工

    他們當時的時薪是以個人能力而調整的

    所以過年時的津貼是以那個人當時的時薪加倍

    例如:

    小明是在還沒有調整為1小時95元時,就進去肯德基了

    一開始好像都是75元起跳~

    那小明在工作上表現的都很優秀

    所以公司幫他加薪 變成一小時80元~

    後來因為勞基法的規定,所以統一規定時薪95元

    那在過年津貼的算法~

    小明過年時薪

    是以80元去乘於兩倍的

    懂嗎?

    第二種:

    就是在時薪統一後進去的員工

    全部都是時薪95元在補貼50元

    那訓練員的話就是時薪100元在補貼50元

    那這些都是調過時薪之後才進去工作的員工~

    這樣講不知你是否了解~

    津貼開始的時間

    是在除夕夜六點過後開始

    津貼一直到初三為止..

    有任何問題再發問吧!~

    或者你也可以找管理組詢問~搞不好會得到更詳細又正確的解答!^_^

    參考資料: 我!!爺家的員工!
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