請育嬰假 被公司反覆刁難

您好 麻煩您了

我今年32歲,在台北市松山區敦化北路201號台塑大樓x樓 xx興業股份有限公司,營業單位擔任助理職務已三年多。

生產後,為親自哺乳養育孩子,請了產假又請了育嬰假;而公司也批准六個月的留職停薪。但是公司主管口頭但書須提早返回職場,否則將補正式人員遞補我的職缺。

六個月屆滿,因我的職位早已有一新正式人員補上,在無職缺的不得已因素,我展延三個月的留職停薪(育嬰假),等看轉機。

今4月1日復職日在即,公司電話通知「台北仍無職缺」;已將我調至雲林斗六工廠,待日後台北有職缺再調回來,但那是遙遙無期的 。這對我來講是晴天霹靂,要離開才要滿一歲的孩子、老公、家,獨自一人去人生地不熟的地方上班。薪水更少,而且沒有任何補助。曾為了保住飯碗,在不得不的情況下,說願意接受公司的任何調度;但也千拜託萬拜託公司長官,儘量安排留在台北,至今仍令人失望!

復職相關人事令文件,公司因藉口外流拒絕給當事人閱讀,為何當事人不能親自看自己的復職單相關文件,令人存疑?只是幾通電話語音留言 說是正式通知,要我到斗六報到。請問我該如何是好?擺明意圖使我知難而退自動離職

日前已向勞工局及勞委會相關單位提出申訴並且已寄出存證信函. 相關單位也發文給勞資雙方要做調解,但我們單位主管其違法情事因被政府介入,所以似乎又隨便安插一個位置在台北 準備當天出示正式的在台北復職人事令給我 先前將我調動到斗六的復職申請單 我本人完全沒看過 恐已被作廢湮滅 且用電話就做正式通知 我要公文要不到 ........................但現在卻改口說那不算 會有正式人事令公文

公司相關主管反反覆覆 當事人該如何自好 日後若回去上班該如何面對自保

到時就算我可回台北上班 他已把我素造成公司的全民公敵 他是扛下擔子的大英雄 但是始作俑者是他 回去他還是我主管 以後要怎麼對付處理我 他輕而易舉

試問這樣知法犯法 最後踢到鐵板 然後湮滅證據挽回情勢的人 不該受到逞罰嗎

單純只想好好做一份工作,好好陪孩子長大,做個好媽媽............ ,已經迫在眉梢了,請教諸位大人高見!謝謝謝謝!

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政府已介入幫忙 謝謝調解員桂宗鈞先生 和許淑華議員 and東森電視台的記者.....聊了一個多小時 謝謝你們 時間有限 所以很多正面的建議和感謝沒有播出 但真的很謝謝你們

可是那應是許多職業婦女的心聲 希望沒有下一個這樣的情形發生

謝謝公司特織廠台北營業課課長排除萬難 感謝再給我這個機會 我會好好做好份內的工作 還望公司諸位大人海涵

還望政府給資方勞方多方面的訊息教育和 追蹤 以保障勞資雙方的權益 因勞資雙方都需要政府協助啊

當然我更謝謝家人的支持和鼓勵 我愛你們

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    請育嬰假是給公務人員請的假

    私人企業是行不通都會想一些理由....有的沒有的不要太相信他們所說的

    最好的方法就是把事情鬧大.媒體等等

    換個工作環境部要在眷念破壞環境的大公司

    參考資料: me
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