幫幫我!為何請病假公司還要我回去拔草?薪資扣押問題

我是一個在某家高爾夫球場工作的桿弟,去年度因發現自己得了肝臟腫瘤和膽囊息肉,又因工作關係造成我的膝蓋提早得到退化症,讓我無法繼續工作了故我在4月初便向主管提出離職,但主管一直說在考慮看看為推辭不給我離職單,16號我向醫院開出診斷書17號便第四次跟主管提出離職,主管說要離職可以一切照程序來,離職須要15天所以妳要到月底才可以離職,但因身體的不適和需要回醫院追蹤.治療與主管溝通後準許我請病假到月底,18號公司來電話說要我每天去球場拔草二個小時一直到月底,而且又說如果拔不好會增加時間,不然就要扣押我的薪資.......試問這樣的程序對嗎?我都已經請病假而且主管自己也同意了,但我不知是何種理由要我每天去球場拔草二個小時(而已是不付任何薪資的),我自己每天都要去做治療如何每日去拔草呢?可以告訴我我該求助誰?誰可以幫助我呢?

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    版主,末學以為:

    因工作關係造成我的膝蓋提早得到退化症,讓我無法繼續工作了!

    這個可能符合職業病呦!

    職業病:凡因職業或工作的關係,與有害健康的不良工作環境接觸,或經常重覆危害健康的作業方法,因而發生之疾病,即稱為職業病。

    「職業病診斷與鑑定制度」

    1.勞工疑似職業病,可到職業傷病診治中心診治。

    2.一般門診若診斷為職業傷病,向雇主領取『職業傷病門診單』或『職業傷病住院申請書』,免付健保部份負擔。並得請求勞保給付和雇主補償。

    3.若勞保局或雇主有異議,到有職業病特別門診的醫院再認定。

    4.職業病特別門診若診斷為職業病,請求勞保給付和雇主補償。

    5.雇主或勞保局有異議,申請職業病鑑定委員會鑑定。

    6.雇主一方仍有異議,則勞方走上司法訴訟之路。 

    職業傷病診治中心位置:中國醫藥大學附設醫院 復健醫療大樓1樓(家庭醫學科門診) 電話:(04)22052121分機4508

    主管說要離職可以一切照程序來,離職須要15天所以妳要到月底才可以離職?

    離職程序是要依公司或法律規定,且最好書面,必要可發存證信函告知(存證信函一式三份要100元,並以雙掛號寄出!),如果公司規定天數較少便依公司規定;如果公司規定天數較多便依法律規定!

    勞基法規定勞工離職規定如下:

    一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。

    二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。

    三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

    請病假也應有薪水!

    不給薪向公司所在地勞工局投訴(縣市政府的勞工局處)!

    要我每天去球場拔草二個小時一直到月底,不付任何薪資的!

    拔草二個小時是要給薪資的向公司所在地勞工局投訴!

    如果你向公司所在地勞工局投訴,但他依然不給你薪!向行政院勞工委員會申請勞工法律扶助,告他!地址:10346台北市大同區延平北路2段83號9樓 電話 :02-8590-2567 總機 :02-8590-2866

    到了支薪日後,打電話給公司請求給薪吧!如果超過3日仍不給或少給,就依上述行動!祝你早沾勿藥!

  • 1 0 年前

    ˙A請假單備好

    ˙B找媒體記者訴說(請他來採訪)說直接直擊雇主違法!他們很開心來拍的

    因為你的雇主一直不回應的話,而且這個程序通常要很久!

    所以你可以

    ˙向記者投訴(蘋果)

    ˙向東森媒體投訴

    ˙TVBS投訴

    以上兩點!都是你的利基~

    (PS:身體不舒服,還強制你去拔草!~太惡劣了吧)

    所以讓惡質球場倒~商譽受損吧!

    參考資料: 我!勞基法+媒體記者
  • 小三
    Lv 5
    1 0 年前

    好利害喔 知道提問的人 在台中

    台中有三間職業傷病診治醫院

  • 1 0 年前

    1.請假有書面申請嗎?

    (雖然口頭同意也可以, 但通常還是要完成程序, 這樣是比較完整的)

    2.你可以堅持不去的, 請假如果已核准, 叫你回去就要給付薪資,

    如你沒有完成請假程序擺爛的話,公司也只能用連三天矌職,解僱你.

    只是這樣對你的職場記錄是負面的

    3.即便你到月底都沒去,之前的薪資公司仍然不可以"扣押"

    所以你可以告訴公司

    請假已生效,且身體已不勝負荷,請公司體諒, 態度客氣一點, 如果需要交接, 你可以找半天來公司教導新人, 如不需.就把你應該依程序繳交的東西, 看什麼時要辦離職手續再通知你來.

    薪資給付, 公司正常什麼時間發錢,你就什麼時該領到你有出勤天數的錢

    如果沒拿到, 公司又堅持不給, 不論什麼爛理由.. 你只有去勞工局告他吧

    你寫因工作關係而得到退化症, 如果判定是"職業病".還可以跟公司請求賠償勒.(查 職業災害勞工保護法)

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