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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

有關美兆生活卡的費用和獎金問題

想請問有經驗的各位大大,如果加入美兆生活的行銷團隊,獎金是怎麼算的呢?因為大家都說的不一樣,我都不知道誰說的是真的,還有我爬過文了,請不要轉貼文,因為我真的看不懂啦!!

如:

我買一張F卡10萬元,如果我把F卡分成三張A卡,然後轉買一張,那我可以有多少獎金呢?

因為和我解說的業務員說,我基本上就可以退33333,外加獎金,真的有這麼好的事嗎?還是這個業務在騙我呢?

已更新項目:

請勿來打廣告啦!!

也請大家針對我的發問來回答,好嗎?謝謝!!

2 個已更新項目:

謝謝健康管理師的說明,不過,因為有人回過我,f卡在前年的時候就不能分割了,但我朋友的卡在去年的10月卻被他的上線自行的分割給其她的下線,也沒把錢還給我朋友,我們也去貴公司申請了退費,但就是一直推拖,因為這樣子,我想我們可能會提出告訴,來控告貴公司和該名業務員,不過,還是謝謝您的要請!!

3 個已更新項目:

管理師你好,這也是我們想要知道的,因為我們也不知道貴公司的內部作業流程,因為我朋友在前年三月出國,到今年的三月才回國的,所以的文件都沒有經過她的手中,所以我們才質疑,是否業務人員和一般的行政人員有共謀之嫌疑和偽造文書等問題,您在美兆這麼久了,也該知道之前貴公司有太多類似的案件發生才對,我也是打到公平交易委員會去問才知道,所以我們才想要求法律方式來解決這問題的!!就是這樣子

4 個已更新項目:

而且這個業務也曾自已先刷卡,然後再打電話來說,幫我們自動升金卡,要我們再匯給她二萬多元的錢,一樣,所有的文件我們都沒簽過,然後再把所謂的獎金還給她,不知道您覺的,這樣的人會不會太過份了點!!我想可能您認得這個人,因為她現在的職位不算低!!

5 個已更新項目:

謝謝,我知道一個公司有好的業務,也有不好的業務,貴公司的行政人員在我們去申請退費後的一個星期也和我們通過電說要再一個星期之後才會把退費的文件寄給我們,離我們申到現在快要半個月了一點消息也沒有,行政人員也說了,依公交會,申請退費要在30天內完成,我們也就看再半個月後會有什麼東西會寄我們,不過,基本上現在行政人員做法和說辭,都和專業人士說的一樣,就是公司都會先打電話通知說明,如果我們要求寄件說明,公司就會拖時間,所以結論是,一個月後沒有收到任何的文件,我們就會直接送件至主管基管來處理這事情,謝謝大家無私的分享自已的知識!!

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    你好:

    我本身在美兆服務超過十三年了!

    目前是行銷團隊的最高位階業務!

    美兆的獎金制度如下:

    三大特色:一、累積不歸零 二、聘級只升不降 三、經營權可以世襲

    初期:0~1萬 0%

    1~5萬 20%

    5~20萬 25%

    整組"不限任何形式"累積達 20萬以上 30% 同時晉升第一聘階 健康家庭

    中期:

    直接培養2名健康家庭,次月晉升全家福家庭 直接利潤為 35%

    差額獎金5%

    往下可以領到 3 代 6% 的培養獎金!

    一個組織成熟的全家福有機會月入5~6萬!

    直接培養4名健康家庭,次月晉升福祿壽家庭 直接利潤為 40%

    差額獎金10%

    往下可以領到 4 代 6% 的培養獎金!

    一個組織成熟的福祿壽有機會月入10~30萬!

    長期:

    直接培養8名健康家庭,次月晉升超級福祿壽家庭 直接利潤為 41%

    差額獎金11%

    往下可以領到 5 代 6% 的培養獎金!

    一個組織成熟的超級福祿壽有機會月入50萬!

    直接培養12名健康家庭,次月晉升公司最高位階 金玉滿堂家庭 直接利潤為 42.5%

    差額獎金12.5%

    往下可以領到 6 代 6% 的培養獎金!

    一個組織成熟的金玉滿堂有機會月入100~200萬!

    並且 可以享有美兆體系 全球分紅 2%

    另外

    你提到的F卡,目前公司規定 只能自用,不能分割轉賣!

    如果你自購買的話獎金為19500元!

    不過除非你的家族人數夠多,否則因為不能分割轉賣,就不建議你買人數這麼多的卡!

    所以 你的業務是提供錯誤的訊息給你了!

    您如果要經營美兆事業 我會建議您可以參考 個人健管M卡 或是家庭卡!

    自己購買家庭卡 如果有加經營權 就有可以有獎金回饋喔!

    如果 你不嫌棄的話 我可以提供正確的美兆事業資訊給您!

    我在台灣各地 包括 馬來西亞都有組織發展!

    輔導的經驗豐富!

    希望能有機會與你合作!

    歡迎來電或留言

    2010-04-25 17:47:11 補充:

    看見你朋友的案例,我有一點疑慮:

    根據美兆公司的退貨流程(包含轉賣f卡其中的一張卡也算)

    只要有人將f卡其中的卡分割轉賣,一定必須使用現金,並且在公司的櫃台將現金交給會務人員,然後 填寫分割申請書、退貨單 等等!

    然後 這筆現金就會在隔月20號,退到f卡持卡人的銀行帳號!

    所以 這名業務 是如何將獎金拿走的?

    2010-04-26 14:03:42 補充:

    你好:

    聽你敘述完整體狀況,感覺上應是這位業務偽造文書的機率很高!

    因為 每天來辦理美兆業務的行銷人員很多,公司行政人員無法去辨識申請文件的真假!

    而且 如果業務人員刻意造假矇騙,行政人員也會被蒙在鼓裡!

    尤其是 像你剛提到的,這名業務 自行幫你們刷卡升等,一定會留下一份申請書在公司

    這分申請書 他應該是自己簽的,你可以請公司調出來,這就是最好的證據!

    如果不是你的朋友親簽,那你們在決定是否要訴諸法律!

    說真的 我不清楚你指的是哪位!

    但是 我個人在美兆經營多年,所經營的 不只是自我品牌,其中也包含了 美兆 這兩個字!

    所以 我不容許用惡劣手段來經營 甚至是破壞美兆的名義!

    2010-04-26 14:03:47 補充:

    而一家公司再大總難免會有一些破壞分子!

    我們都很努力在維持這個平台的乾淨!

    還公司一個清白!

    希望我的回答能對你們有幫助!

    參考資料: 本身是資深的健康管理師+多年的行銷經驗
  • 6 年前

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  • 鴻儒
    Lv 6
    1 0 年前

    若只是靠著拉人頭,然後這些人頭花大錢…從這些人賺取$…

    而沒有透過真正的產品交易產生利潤…

    請小心…所謂的老鼠會很有可能就是這樣…

    世上沒有白吃的午餐…

    做任何生意如果只靠自己砸大錢…是不長久的…

    試問…這個月你靠自己砸錢…下個月呢?

    若拉不到人頭來像你一樣砸錢…

    一般人很容易就會受到挫折…甚至放棄…

    這是你一開始砸的錢怎辦?無法回收…從此就又是一個反直銷的人出現…

    好比你開自助餐廳…難道你要每個靠自己砸大錢吃到那個業績嗎?

    即使你是大胃王…也沒金山銀山去這樣玩呀…

    所以…你應該在砸錢之前,先評估或者養成自己的能力…

    培養消費群…去支撐業績…這樣才有意義…

    小心…三思…

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