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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

薪水問題 我可以提告嗎??

我要請辭 可是老闆在我還沒有一個月就叫我走

我是算月薪 她這樣會把我變時薪算法給我薪水

這樣我變的很不公平

因為我做很久都是月薪 就因為他叫我提早走所以我要用時薪算

這樣我不划算 因為沒有先告知我 在我今天做完就叫我明天不要來了

這樣很不合理 這樣我少賺了 很多錢

根本就是在整我 這樣我很不滿

我可不可以用什麼方法告他押

可以給給我意見嗎

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    先釐清,是你已經提離職,他提前叫你走

    還是 你還沒提就叫你走?前後差很大

    我以你已提出離職做回答

    1.因為你已經提離職,所以離職日不一定要是做滿整個月

    你已經提出終止勞動契約關係.所以 是可以的,只是公司做法很差

    2.即是月薪,你算好應該要領多少錢.差多少沒給你.請公司補足這些錢給你

    如果不補, 存証信函給他.然後直接告勞工局了

    順便看看在職期間,有沒有什麼違法事件..

    比如投保薪資啦.或勞退啦 或加班費啦.. 有沒有少給你的..

    即然是爛雇主.要告就一次通通請求給付清楚.不用手軟啦!!

    希望你可以順利拿回你應有的所得!!

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