關於爸爸勞保的問題 請懂的朋友幫忙

大家好 我爸爸今年54歲 近期沒有固定工作 是以加入工會勞健保的方式投保勞保 至今年已經投保了 24 年 快要符合退休資格 目前投保額度為2萬7千多的那一等級 現在因為家中經濟需要爸爸找正式的工作 他最近找到了一份工作 薪水約2萬 但是公司要求一定要加入他們公司的勞健保 可是新公司投保的額度又很低 我們不想放棄原本在工會投保的額度 所以目前打算多付一份勞保費給公司 就是工會和新公司兩邊都繳 請問如果兩邊投保的話 是否會影響到他之後請領退休金的權益(包括金額 時間等) 是否會以投保額度高的地方來計算最後投保五年的平均值來算之後的退休金 工會表示兩邊都保勞保是不影響 只會多付一筆勞保費而已 真的是這樣嗎 還有工會表示健保跟勞保是一起的 所以保兩邊健保的話會不會有關係 或是可以用什麼理由要求新公司不用幫我爸爸保健保 其實我們現在為了能多領到一些退休金 多付出一筆勞健保費用是沒關係 但是我們擔心會因此影響領退休金的相關權益 所以麻煩懂這方面知識的專家們或是有相關經驗的朋友們 幫忙我們解答並給我們建議 謝謝您們

6 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    勞委會頒布最新解釋令,即日起,所有兼職的打工族,各個打工的雇主,都需要幫勞工投保勞工保險,打工族的勞保投保薪資更可累積計算,最高以不超過勞保投保薪資即4萬3,900元為上限。

    勞委會頒布最新解釋令,勞工保險條例第六條規定,受僱從事二份以上工作之勞工,並符合第一項第一款至第五款規定者,應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險,並自即日生效。

    如果雇主未依照相關規定幫兼差族投保勞工保險,將被罰處勞保保費兩倍的罰鍰.

    新法通過實施後對於你爸爸的退休不管選舊制或新制都有利.所以你不必擔心重複加保的問題.

    至於健保.如果新公司堅持要保的話.你可以到工會去申請轉出手續.再到新單位投保.

    2010-04-24 20:15:25 補充:

    已經投保的額度為2萬7.如再加上現在公司要保的2萬元.合併等於4萬7.但以勞保投薪資的上限.只能够算4萬3仟9佰元..

  • 1 0 年前

    經過向相關單位(工會、健保局等等)了解 原來勞保兩邊保沒關係 但是健保的話可以向工會提出退健保 希望日後有相關問題的朋友能仔細謹慎處理 以保自身權益喔

  • 勞保可以允許重複投保,健保不行,請公司只投勞保或工會健保退出,你可詢問健保局,退那一邊比較好!

  • 擎天
    Lv 7
    1 0 年前

    勞保~一次領才會『請領前3年平均』降低投保金額對老年給付金額影響較大~

    如果是『月領』是以投保歷史中取最高投保金額60個月平均

    ~對目前投保較低金額的影響較少

    關於:

    他應拿一張切結書給令尊簽署承認要在原投保單位(工會)續保,並承諾萬一在工作上發生保險事故時(包括上下班途中)放棄抗辯權

    以上是~同時在2家公司工作(受雇)~兩家都有勞健保時~

    勞保可以重複投保~且可累計投保金額~

    健保可以~~簽切結書表明要在其中一個投保單位(公司)投保~

    但勞保不行~~

    至於在職業工會與公司同時加保~~不可行~最後勞保局會通知退工會~

    硬是2邊繳費~萬一平常勞保局沒查到~到請領給付時還是會以公司方面的資格給付~~

    公司會要求一定要加入公司勞健保~可見是正規公司~所以一定要加入~

    否則公司可能也難接受這員工~~

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  • 1 0 年前

    別胡搞瞎搞了啦

    勞保局不可能接受勞工保兩份保單的,就算你繳費硬保了,包你三個月內會收到勞保局的公文

    要求你提出主張要在何處保並退費

    所以,千萬別胡搞啦!令尊的新公司人事到底懂不懂?

    他應拿一張切結書給令尊簽署承認要在原投保單位(工會)續保,並承諾萬一在工作上發生保險事故時(包括上下班途中)放棄抗辯權

    但你必須知道繼續在工會而放棄在新公司投保是沒有失業保險的喔

    折衷的辦法是請新雇主照工會薪級續保,令尊切結願付全額度的保費(寒雇主的負擔額),不就解決了嗎

  • 1 0 年前

    我的建議,直接去勞保局詢問比較保險!

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