請問退休金的計算?

想請問一下,我爸參加勞保舊制年資30年,再轉參加新制大概15年後達65歲就可以退休了那退休後大概可以請領多少新舊制退休年金

保額是43900,有人可以幫我沽一下嗎

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我的意思想估算一下65歲以後月領年金大概多少

如果薪資大概7.4w....6%提撥

2 個已更新項目:

恩..我爸公司還不錯..當初有提醒年資滿30年是否保舊轉新..

挺不錯的

2 個解答

評分
  • mickey
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    勞保 老年給付 與退休金 不一樣喔

    前者是勞工保險給付項目,後者是資方依法另外提撥給付給勞工的

    您的問題如果是前者勞保老年給付問題..如下回達

    如果您父親,要採用一次領,那麼年資累計最高到30 年,45個基數

    (除非以年滿60歲還繼續工作則可最多再增加5個基數)

    (一次領,超過30年的年資就沒有列入計算了 )

    老年給付一次請領計算方式

    給付月數=前15年一年一個月,第16年起每年二個月

    假設最後三年平均投保薪資為 43900,投保30年共 45個基數

    給付金額=退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算×給付月數。

    給付金額=43900 x 45 =1975500

    若是採用年金制,按月領取,則超過 30 年的部份,一樣可以列入計算,不會浪費

    老年年金給付

    依下列2種方式擇優發給。

    (1)

    平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。

    (2)

    平均月投保薪資×年資×1.55%

    依您的狀況,自然以第(2)方式較優

    「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。

    所以...假設您父親

    年齡 46年次以前,請領年齡標準 60 歲,

    47年次請領年齡 61 歲..依此類推,

    每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%,==這叫展延年金 ..

    相對的

    每提前1年按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%==這叫減額年金

    投保年資投保到65歲共計投保 45 年(投保年資越久越好)

    平均投保薪資為 43900 (這個部份依投保薪資變動,越高越好)

    所得替代率= 1.55% (這個部份不會變動)

    每月年金=43900 x 45 x 1.55% x ( 1 + 20%) =36744

    所以...要每月領取年金,依公式計算,年資越久越好,平均投保薪資越高越好

    如果是後者,新制退休金問題

    是因您父親在公司以服務 30 年,辦理退休後又繼續工作上班???

    (94/7/1以後新到職者皆以新制退休金任用)

    雇主按月提撥 6 %至勞工個人退休帳戶

    新制 15 年年資,依法提撥的話

    計算方式請依此網頁試算

    http://web.cla.gov.tw/trial/

    前提必須是,雇主有依法提撥喔

  • 鮮欸
    Lv 7
    1 0 年前

    你爸參加勞保舊制年資30年了'如果要一次領'現在也可以辦老退給付的資格'

    不過'還是建議你可以到

    行政院勞工委員會 勞工保險局全球資訊網 來查訊'總比任何人解答'來的正確

    這裡頭有 法令規章及勞工保險條文 制度 都寫的清清楚楚 也有試算法 '希望對你有幫助

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d

    參考資料: 隨緣
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