lililolo 發問時間: 教育與參考出國留學 · 10 年前

美國暑期打工 美國雇主面試問題!!! 急!!!20點!!!

我今天收到代辦處寄來的通知

通知我後天要接受美國雇主的skype面試

我好緊張

想請問有經驗的人

當美國雇主在面試的時候通常會問哪些問題???

麻煩大家了~~~

急~~~

已更新項目:

太好了~~~謝謝你的建議~~真的很實用~~

可是我還有個問題想問~~我有點害怕conversation的開頭~~

我要介紹我自己的話 大概是要提到哪些部份~~謝謝

2 個已更新項目:

我的面試官是美國夏威夷的雇主(美國人)

3 個已更新項目:

我要面試的打工工作是housekeeping

1 個解答

評分
  • A H
    Lv 6
    10 年前
    最佳解答

    最基本的問題 -

    1) Tell me a bit about yourself.

    這個問題絕對不是要你交代祖宗八代和你大學做些什麼. 你是跟美國雇主面試, 不是和亞洲那些龜毛雇主面識. 美國人對你的生辰八字沒有興趣, 他們有興趣的是你的能力和你這個人. 所以你要在30秒內講完 ( 但是不要你像機關槍那樣連串放 ), 清楚表明你是怎樣的一個人, 你為什麼是最佳人選 ( 意思是你要在十秒內簡介你的能力 ).

    2) What do you know about this position ?

    面試官通常用這一招來判斷你對這個職位倒底有沒有概念, 看你有沒有做功課, 研究公司的狀況. 你如果完全沒概念, 趕快問代辦這職位內容, 上網查這公司的狀況和經營理念, 原則上, 你最好是在三分半內講完, 最後用一個問題式用辭收尾, such as "that's why I want to take this opportunity learn more about this position / the company".

    3) Do you have any question that I can answer ?

    這是和前個問題很雷同, 但是這通常是在接近結尾問的, 探聽你到底有沒有從這個面試機會學到任何東西. 你最好是能問一句兩句 such as

    " Can you tell me how do you measure the success of this position ? "

    你反問這問題時, 代表你很有心要這個職位 (motivation and enthusiasm ), 所以你在探問雇主的 expectation. 同時你在對方回答後, 你要再強調你的資格長處, 為什麼你是最佳後選人.

    4) What's your weakness ?

    這是一個 tricky question. 你要用四兩撥千金的方式回答. 會問這個問題, 是要看你對自己有多少自我認識, 很多華人栽在這個問題上. 你如果說你沒有弱點, 那你是 arrogant (自大 ) and cocky, 你就掰掰. 你如果一大串把自己一些有的沒的缺點像是上廁所不沖馬桶都講出來, ( 不要懷疑, 就是有人白目到這種程度... ), 沒有人對你上廁所的習慣有興趣, 所以你要精簡的說你一些在別人眼裡是長處( 或是不干重要 ) 但在你眼裡是缺點的缺點. 像我就會說我不會西班牙文, my weakeness is I have no clue about Spanish. I feel bad when people are so fluent in that language, I wish I can find time to learn about it. 像你在台灣, 你要是不會日文或是台語, 這就是無關痛癢的短處, 你解釋為什麼你覺得這是你的弱點, 你有什麼打算改進, 簡短, 一分鐘以內講完打死.

    如果你被追問 - is that your only weakness ?

    理論上, 對方不可以這樣窮追爛打, 但是萬一你被追問, 千萬不要上當, 你就回說 - from my professional skill set, that's the most important to me.

    你一上當, 回答一大串, 馬上自打嘴巴說你剛剛講的都是有問題的. 千萬不要做這種傻事.

    如果, 你這個暑期工讀是和中國人面試, 狠一點的, 用中文問你, 你用英文回答, 逼對方跟你講英文, 不然, 你到美國工讀講中文, 那是做什麼呢 ?

    最後, 不管你面試狀況如何, 你一定要向面試官道謝 - Thank you very much for your time, I have learned a lot from this session. I look forward to talking to you again soon in the near future. 順帶提醒他你很期待這份職位, 希望能聽到好消息.

    這是美國人要求的最最基本禮數, 不管你再怎麼不爽, 你就是要道謝, 我就看過有 HR 不爽一些不知禮數的 MBA intern, 管他成績多好, 覺得他們目中無人, 轉頭就是不列入考慮.

    即使, 你沒錄取, 如果是 HR 打電話跟你說你沒錄取, 你也不要太失望或是發飆, 因為 HR 會親自打電話給你, 表示你事實上是 too close to call, 他們希望跟你在 good term for future opportunity. 你表現有禮, 日後有機會, 他們會先想到你, 你亂發飆, 一切免談, 甚至還暗自慶幸還好沒錄用你.

    2010-05-11 22:23:10 補充:

    奇摩又嫌我字數過多, 這裡要再交代一點.

    面試就是像相親, 雙方彼此要在短短三十分鐘認識, 評估, 最為決定的準則, 講的就是第一印象. 所以你的重點是在於如何給一個有效的第一印象.

    如果你是應徵一些特別專業, 自然專業問題會被問到, 那你自己要準備, 但是很少會在這種 skype 裡問就是了.

    2010-05-11 22:47:38 補充:

    我沒法補充內容了, 我是沒想到你是要打清潔工. 你做這種工是不會用到什麼艱深的字彙, 你大概也是只和華人一起來往, 用英文的機會可能不大. 頂多問一下你有沒有什麼不良前科, 不良習慣就是了, 還有你過往做清潔的經驗. 美國的廚房很不好刷就是了, 還有 baseboard, etc. 你大概要問一下你的清潔範圍在那裡, 工時和時段是怎樣的安排.

    參考資料: I interview those interns and contractors.....
還有問題?馬上發問,尋求解答。