育嬰假申請問題

前幾天我公司的主管跟我說

如果育嬰假沒有請過就=離職

我聽了下了跳!!!!

只是我覺的很訥悶

為什麼育嬰假申請沒過就視同離職

這樣對我來說不是很公平

1 個解答

評分
  • allen
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    1.法令並沒有如此規定,那是公司不想讓你請,所以才這麼說。

    2.依性別工作平等法第16條第1項規定:「受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限」。

    3.雖然法令上是寫「得」,但雇主不可以無故說「no」,所以,最好連申請都不要申請,省了後面的麻煩事。

    4.若是你因為請育嬰假不過公司就將你資遣,那你是可以向勞工局(處)申訴的。

    以上供參考。

    參考資料: 性別工作平等法
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