匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

失業補助金

5/31被公司資遣,目前尚未申請失業補助金,並在6/1--6/10已在另外一家公司上班(試用期中),但覺得不適任,請問是否可以重新請失業補助金(非自願離職書還在手中)

Thanks

2 個解答

評分
  • 擎天
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    新公司~~如果有勞保~

    ~有14天以內限制

    參考

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

    2010-06-11 07:00:10 補充:

    41'勞工非自願離職後再就業,於工作14日內自行離職時,得以該次非自願離職事由,申請失業給付。

    行政院勞工委員會94年6月3日勞保1字第0940029183號函

    43'有關失業給付申請人於失業再認定期間重新就業後14日內,如不能適應新工作而自行離職時,若其以原請領失業給付資格向公立就業服務機構辦理失業再認定作業,其認定日期是否需再等待14日疑義乙案。

    (1)本會前以93年6月24日勞保1字第0930030416號令釋:「失業勞工自求職登記日起14日內工作者,於工作14日內自行離職時,得以原請領失業給付資格,請領失業給付。」又本會93年9月30日勞職業字第0930206371號函已明示,依上揭令釋請領失業給付者,仍應有14日之推介就業等待期,俟等待期屆滿仍未就業者,始予以失業認定。

    (2)有關就業保險法中拒絕受理失業給付申請等規定之後續處理方式,依本會93年2月9日勞職業字第0930201471號函規定:「視為重新申請失業給付,應再有14日之等待期」。

    (3)查本會93年2月4日勞保1字第0920072768號令釋:「…失業給付申請人於失業再認定期間重新就業後14日內,如不能適應新工作而自行離職,仍得以原請領失業給 付資格,繼續請領未領滿之失業給付。…」,係「為提升失業勞工再就業之意願,俾公立就業服務機構順利推介就業」,而放寬得以「原請領失業給付資格」,繼續請領未領滿之失業給付。故本案申請人原已喪失失業給付請領資格,若依本會令釋以原請領失業給付資格向公立就業服務機構辦理失業再認定作業,則依本會93年9月30日勞職業字第0930206371號函暨93年2月9日勞職業字第0930201471號函規定,應視為重新申請失業給付,應再有14日之等待期。

    49'被保險人因定期契約屆滿離職後,再就業14日內自行離職,視為就業尚未確定 ,故就業保險法第11條第2項規定所稱「逾1個月未能就業」,該期間之計算,自定期契約屆滿離職日起算,並扣除14日內短暫再就業期間後,合計逾1個月者,視為非自願離職,得依同條第1項規定請領就業保險給付。

    62有關被保險人申請提早就業獎助津貼,如取得在職證明書有困難之個案,得否以投保紀錄取代在職證明書據以核發給付疑義。

    就業保險被保險人被保險如取得就業(加保)單位在職證明書有困難之個案,貴局建議以派員查證或其他方式證實被保險人確實受僱加保,本會同意 貴局意見,以保障渠等領取提早就業獎助津貼之權益。

    行政院勞工委員會96年8月16日勞保1字第0960140325號函

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=NJ1p9RaK8Qw%3d

    2010-06-11 07:02:57 補充:

    新公司~~如果有勞保~

    含~~指投保就業保險及6%提撥的4人以下公司行號~~

    總歸一句話~~勞保局可以查到的就業記錄~不能~超過14天~~

  • 1 0 年前

    失業給付的給付標準、期限為何?

    一、 給付標準:

    失業給付自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算,每月發給1次。按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,第2個月起繼續請領失業給付者每月應親自前往公立就業服務機構接受失業再認定。

    被保險人非自願離職退保後,於請領失業給付期間,有受其扶養之眷屬者,每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付,最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬,指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。

    二、 給付期限:

    1.失業給付最長發給6個月為限。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月。

    2.中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時,於審酌失業率及其他情形後,得延長前項之給付期間最長至9個月,必要時得再延長之,但最長不得超過12個月。但延長給付期間不適用第13條及第18條之規定。

    3.前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。

    4.受領失業給付未滿前3項給付期間再參加本保險後非自願離職者,得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第18條規定領取之提早就業獎助津貼,以發給前3項所定給付期間為限。

    5.依前4項規定領滿給付期間者,自領滿之日起2年內再次請領失業給付,其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。

    6.依前項規定領滿失業給付之給付期間者,本保險年資應重行起算。

    7.本保險年資應重行起算,係指就業保險年資並不影響被保險人原有之勞工保險年資。

    (1) 勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度,其保費計收與給付內容均各不相同,但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目,依據就業保險法規定,本保險(就業保險)年資重行起算,乃指被保險人於參加就業保險期間,依法繳納就業保險保險費之保險年資而言,與勞工保險之保險年資無關,合先敘明。

    (2) 就業保險年資之重行起算,並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算,未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定,仍依法享有領取勞保老年給付之權益。

    如何辦理失業給付?有何應注意事項?

    1.被保險人於非自願離職後,應檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件,親自向各地公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢,並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。公立就業服務機構受理求職登記後,應辦理就業諮詢,並自求職登記之日起14日內推介就業或安排職業訓練。如未能於該14日內推介就業或安排職業訓練時,應於翌日(即求職登記之日起第15日)完成失業認定,通知勞保局核發失業給付。

    2.失業期間或受領失業給付期間另有其他工作收入者,應於申請失業認定或辦理失業再認定時,告知公立就業服務機構。及請領失業給付者應自再就業之日起3日內,通知公立就業服務機構,俾據以及時通知勞保局,正確核發失業給付。

    被保險人於失業期間另有工作,其每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付;其每月工作收入未超過基本工資者,該月工作收入加上失業給付之總額,超過其平均月投保薪資80%部分,應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者,不予扣除。

    參考資料: http://www.bli.gov.tw/
還有問題?馬上發問,尋求解答。