請問公司扣勞健保的問題

我在公司只做了十來天...

從5.26做到6.5

我知道勞保以天計算

但是健保會怎麼扣?

5月份會扣一個月,

6月份不會扣

這樣對嗎?

謝謝!

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    您好:

    依你的工作天5/26~6/5

    那就是看你的投保薪資每月所繳的個人負擔保費是多少,例如投保24000元,每月勞保是360元、健保是328元。

    (1)勞保就是360元/30天*10天(5/26至6/5,不管大小月皆以30天計)=120元、

    (2)健保5月份需繳整月的保費328元,6月份不收費(但是如果五月份你已在別家公司有收費的話,第二家公司就不能再收費)

    參考資料: 本身是公司人事部門
  • 1 0 年前

    勞保以天數計算是沒錯的~

    但健保是以月計算~

    所以5月到職要收5月的健保費~

    但6月初離職是不能夠跟你6月的健保費~

    因為未滿1個月都是不能夠計費的~

    如果公司有收的話要請他退給您~

    希望以上回答能夠幫助您~

    參考資料: 工會-簡小姐
  • -CECI-
    Lv 7
    1 0 年前

    健保從沒以日計的,不要亂回答

    確實5月會扣一個月,六月因為非為月底最後一天轉出,所以不扣

    如你是6/30離職的話,那就也要扣了

    因為健保是採月底轉出的話,自動變成次月1日生效

  • Summer
    Lv 4
    1 0 年前

    勞保以日記

    健保離職越不能扣

    健保也日記

    所以他都算錯了啦

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