離職後，公司要扣我薪資的手續費
我今年的4月份離職，
結果，原本5月份該給的薪水，沒有入帳，
我打電話去問，結果，公司竟然回答我作業上來不及，
只能6/5號給我，
我想說，既然是作業上的關係，就讓薪資6月份入帳，
結果，我6月5日，刷銀行的本子時，竟然錯誤，該給我的錢沒給我，
而且，連原本公司應該付我的補休、特休及彈休的錢，竟然也沒入帳，
我打電話去問，公司竟然說是系統上的關係，沒有入到帳，
我很生氣，我就說，怎麼可以這樣，該給的錢，不給，而且，一直拖拖拉拉的，
人資小姐，就回我，7/5一定會補給我，
結果，更令人生氣的事來了，就在前幾天，公司竟然用簡訊的方式，
(也沒打電話告知)，說因公司原本的薪水帳戶是A，現在因為是要跟總公司一起
所以，由A銀行改為B銀行，因為 ，我沒有B銀行的帳戶，所以，7/5要入的薪水，要扣我30元的手續費！
我想要問，這樣的情況，我可以告公司嗎？
如果不能告，我去勞工局申訴有效嗎？
那我想再請問，
未休的特休及補休，公司要換算成薪水給我，是用1：1換算，
請問，這樣算是合理嗎？
因為我的補休都是六或日來加班班換來的，請問，1：1這樣的換算有合理嗎？
TO 兩隻老虎：
就是因為受到公司不公平的待遇，才會想去申訴的ㄚ！
仔細想想，我們賺的每一塊錢，都是憑著勞力去換來的，
若不是公司一而再，再而三的出險招，刁難我們這些小員工，
我相信，我們這些小員工們，絕不會無聊到去亂申訴，
就是氣不過公司如此不公平的對待，才會想要去申訴，爭取自已的權益。
5 個解答
- 兩隻老虎Lv 71 0 年前最佳解答
要先請教你 本身有想要在這個產業中繼續工作嗎?
現在許多公司 你在應徵時會先打電話到前公司詢問表現狀況
若得罪了前公司 你想 他會如何告訴詢問的新公司呢???
我之前也有朋友 做化妝品裝櫃小姐 離職時 明明產品是新的
可是 當收到薪資時 公司說 她有許多產品是過期或缺貨
因她還想要繼續待這個產業
所以 她就只好自認倒楣
且也沒有任何證據 產品短少是誰的責任 (當初是用郵寄到總公司)
至於特休 補休 這個部分 許多公司加班也都是沒有加班費
連1:1都沒有
所以 若你想要去勞工局申訴 請你要三思ㄚ~
不是為了你自己的現在 而是要考慮到下一個工作
若下一個公司知道 你曾去勞工局申訴
你覺得他會想要用你嗎???
- ?Lv 71 0 年前
回信息給公司請勿「因小失大」, 明白告知不可扣30元, 公司本已違反勞基法 第二十七條「雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。 」 請公司匯入『應給付薪資』, 否則到勞工局申訴, 公司可能會依第七十九條第二項條款, 可處二千元以上二萬元以下罰鍰。
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