老闆壓榨員工 不給錢

我在一間學校餐廳打工

我沒跟老闆簽約

老闆有幫我保保險

但是沒勞保

四月底剛開幕我開始做

而剛開幕時還沒有打卡機

所以我的時間都寫在經理的一本小筆記本上面

到了五月份,買了打卡機,我們正常打卡上班

經理說四月跟五月的薪水一起發。

等到我六月發薪水時,我發現他只給我五月份的薪水,

四月份他說店裡沒什麼賺錢,叫我不要跟他們計較。

還有一開始經理本來跟我說時薪95元,且發薪水前5天就把數量寫在卡片上面,後來過兩天沒有通知的更正為85元,一下子少了兩三千。他的解釋說老闆表明我們程度沒有資格95元。

後來因為相處關係,

有某員工受不了他,

月中跟他表明說不做了(可是做了半個月),

到發薪水那天大家戶頭都有錢,唯獨這位員工沒有收到,

他打回去公司問薪水,經理裝傻不知道,說因為你臨時辭職所以沒有拿到薪水,他會跟老闆問看看,過兩天再打給你。那個經理接完電話馬上跟員工說如果他再打來就跟她說他的卡不見了。

表明就不想給薪水!!

我想問 四月份我沒打卡

現在八月了,我也辭職了

我該透過什麼管道拿到我四月份的薪水

還有關於薪水沒有到95元

可以檢舉他嗎?

還有老闆把卡藏起來怎麼辦?

我的同事該怎麼解決問題?

我想說發不發的出薪水是他們自己的問題

一樣的工作

他們生意好賺的多我們不會多拿

憑什麼生意差要我們少拿一些?

經理常常雙面人這邊說一套那邊又說一套

搞得我們精神分裂

一個月賺不到30萬的店 經理的薪水就占了1/3

扣工讀生的錢誰會心服

2 個解答

評分
  • Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    這個絕對可以檢舉!

    工資並不能因為生意差而減少

    必須依照規定發薪

    你最好趕快取得你在過去有工作卻沒拿到薪水那段時間的班表以及簽到表

    以留作告發他的證據

    如果他故意藏起來,那事情就更大條,他會死很大

    也鼓勵那些沒有拿到錢的同仁趕快出面指證

    你現在馬上打給勞工委員會去詢問還要哪些資料

    那間餐廳大概撐不久了,動作要快

  • 1 0 年前

    將被欠薪水領一領就可以一走了之了若仍有欠薪不發,直接到派出所向警方告雇主欠薪不給,把雇主凍結住,別讓他跑了別到勞工局去浪費時間了,會耗蠻久喔,等到勞工局出面時,極可能店已經…..碰!…..人去樓空

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