佩芬
佩芬 發問時間： 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

公司一定要我拿出醫生證明才肯給薪水

我是七月一號去上班的，中間大概放了3天假，14號忽然不想去做了，

公司打來問為啥沒去了，我就編了說我身體不舒服，到了這個月五號，

我打去問公司是否能領薪水，公司卻說需要醫生證明才肯發薪水，根本生不出來

可是我們工作時間很長一天大概12個半小時，我卻連一毛都領不到，

請問有方法可以可以領回薪水嗎?我並沒有跟公司簽所謂的勞動契約書

公司也沒有明文規定離職需要事先報備之類的...

2 個解答

評分
  • 小三
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    曠職部分，天數。公司不給薪 合法

    但其餘工作天數仍要給付 不得從薪資扣除

    勞基法有規定。

    至於你離職，造成雇主的任何損失 公司須舉證 循法律途徑。

    要拿回你應有的所得，請向工作地點之地方主管機關 勞工局 寫檢舉信

    依勞動基準法 第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

    並請求勞工局 依法行政 。勞基法第78條 違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，科三萬元以下罰金

  • 羽珊
    1 0 年前

    離職本來就有義務告知 只是差在要提前多久提出

    沒簽勞動契約也一樣

    按勞基法 是需要提前說ㄉ

    所以你理虧 你沒有證明

    它就是你為曠職 要扣薪吧

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