工作上勞保的問題

1.請教一下投保級距怎麼查詢?2.勞保沒保多久算是中斷呢?我記得國民年金是25歲 才會有 ..3.那勞保或國民年金中斷的部份需要補差額嗎?4.勞保的金額與國民年金相同嗎?5.我看書上說勞工退休提繳率,不得彽於每月工資6%.勞工得在其每月工資6%範圍內,自願另行提繳退休金.這是什麼意思?可以舉例數字說明嗎?6.勞工年滿60歲,工作薪資滿15年.可以請領月退休金.工作薪資滿15年是怎麼算的??那如果滿60歲但是未達15年就不能領回來嗎??.

1 個解答

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  • 1 0 年前
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    1.請教一下投保級距怎麼查詢?

    1)可上勞保局網站查詢。

    2)公司有投保級距表可供查詢。

    2.勞保沒保多久算是中斷呢?我記得國民年金是25歲 才會有 ..3.那勞保或國民年金中斷的部份需要補差額嗎?

    每月只要一天沒有勞保,下期國民年金帳單就會來了,一天沒有勞保,就要繳一個月國民年金。

    勞保中斷不用補差額。

    依國民年金法第 7 條的規定,年滿 25 歲、未滿 65 歲的國民,在國內設有戶籍且有下列情形之一者,在沒有參加軍保、公教保、勞保、農保期間,應參加國民年金保險(簡稱國保)

    4.勞保的金額與國民年金相同嗎?

    勞保金額是公司 根據給付薪資 應予投勞保的薪資級距。

    國民年金則是:

    一、 月投保金額

    月投保金額是計算保險費及各項給付金額的基準,在 國民年金施行第 1 年,以勞工保險投保薪資分級表第一級(目前為 17,280 元)為月投保金額;第 2 年起,於消費者物價指數累計成長率達 5% 時,即依該成長率調整。

    5.我看書上說勞工退休提繳率,不得彽於每月工資6%.勞工得在其每月工資6%範圍內,自願另行提繳退休金.這是什麼意思?

    1. 個人退休金專戶

    雇主應為適用勞基法之本國籍勞工,按月提繳不低於其每月工資6%勞工退休金,儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶,退休金累積帶著走,不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響,專戶所有權屬於勞工。

    勞工亦得在每月工資6%範圍內,個人 自 願 另 行 提繳退休金,勞工個人自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。

    「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。而勞保是一種社會保險,被保險人發生保險事故時,得依「勞工保險條例」規定請領保險給付,並無新、舊制。勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。

    可以舉例數字說明嗎?

    例如: 投保薪資22800

    公司依規定 22800*6% 公司負擔 ,存到你個人退休金專戶。

    額外 個人還要多存一點退休金 另外要扣除 22800*6%, 扣你的薪水,也是存到你的退休金專戶。

    6.勞工年滿60歲,工作薪資滿15年.可以請領月退休金.工作薪資滿15年是怎麼算的??

    1. 年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。

    勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金,其工作年資滿15年以上,應請領月退休金,又年滿60歲之勞工領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。

    For your reference:

    另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。上述請領一次退休金、月退休金或續提退休金時,應由勞工本人提出;勞工死亡時,應由勞工之遺屬或遺囑指定請領人請領退休金,無須透過事業單位或雇主提出申請。

    那如果滿60歲但是未達15年就不能領回來嗎??.

    1.勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金。

    2.工作年資以有實際提繳退休金之月數計算,年資中斷者,其前後提繳年資合併計算。

    3.年齡以戶籍之記載為準,自出生之日起實足計算。

    2010-09-07 22:39:28 補充:

    可以舉例數字說明嗎?

    等於 公司幫你付6% 勞退 (公司負擔)

    自己 可以 額外 再多 存 6% 勞退 (自己負擔)

    總計最多可以存到 12%勞退

    參考資料: 勞保局網站, 考試 加 經驗 加 以前問過勞保局
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