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申請育嬰留職停薪

我在我親戚店裡兼職美容師(採預約制.有客人才去)店裡沒有幫我投保 我自己在公會投保 今年7月生了一個小孩 想說先在家帶小孩 不知這樣可不可以申請津貼

4 個解答

評分
  • ?
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    你好

    育嬰留職停薪津貼是屬於就業保險的業務

    有勞保無就業保險,無法申請

    有勞保及就業保險,可以申請

    你已經有勞保,在去查明是否有投保"就業保險"

    如果有,以下是育嬰津貼申請資格辦法與手續給你參考

    請領資格:

    被保險人同時具備下列條件,得請領育嬰留職停薪津貼:保險年資合計滿1年以上。 子女滿3歲前。 依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。給付標準及期限:給付標準:

    按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給。 給付期限:

    每一子女最長合計發給6個月同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。 請領手續: 符合條件之被保險人,應檢附下列文件,直接(或郵寄方式)向勞工保險申請:育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。 被保險人及子女之戶口名簿影本。 育嬰留職停薪證明。 被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。

    另外勞保部份,可以申請"生育給付"

    一、請領資格 1.被保險人參加保險滿280日後分娩者。 2.被保險人參加保險滿181日後早產者。 ※全民健康保險施行後,男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者,均不得請領生育給付,僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。 ※所謂【早產】係妊娠週數大於20週,小於37週生產者;或胎兒出生時體重大於500公克,少於2500公克者被保險人在保險有效期間懷孕,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者,得請領生育給付。

    二、給付標準

    女性被保險人分娩或早產者,按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。 三、請領手續

    被保險人請領生育給付,應備下列書件(均應蓋妥印章): 1.生育給付申請書及給付收據。 2.嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。

    希望我的回答對你有幫助^^

    參考資料: 自己^^+勞工保險+就業保險
  • ?
    Lv 5
    1 0 年前

    加在公會裡的勞保沒辦法申請育嬰津貼。

  • -CECI-
    Lv 7
    1 0 年前

    在工會加保的沒有含就業保險,不能申請育嬰津貼

  • 1 0 年前

    我是勞資關係顧問.專門處理有關民事.刑事.非訴訟法律專業事務公司.

    服務項目:

    一:當勞工與資方工作中發生問題需要一為協調者

    二:勞工上下班騎車發生交通事故與人談和解民刑事訴訟求賠償及理賠.

    三:經濟不景氣勞工被資方資遣如何是好?

    四:資遣費及退休金如何計算?

    五:傷病事故{保險公司意外}認定及爭議或不理賠.如何是好?

    六:社會保險{殘障手冊.低收入戶.急難救助.}

    七:職業災害補償及賠償

    八:勞工保險

    九:農民保險

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    服務人員:黃佩鈞

    服務專線:0988102457

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