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子聖 發問時間: 政治與政府法律與道德 · 1 0 年前

檢舉公家機關.人員進用問題

我在花蓮縣壽豐鄉公所任職外聘臨僱人員期間

得知一名內部編制臨僱人員

他是職務掛名於甲課室的工作,實際上於乙課室工作做,做和他於甲課室掛名之職務毫無相關

因為該鄉長是他的親人

我知是否這樣合理?

如果我想像花蓮縣政府檢舉

需要如何說才能被重視 被受理

如果違法,這樣觸犯了哪些法律?

已更新項目:

兩位都回答的很有道理

只不過該人員如果也覺得大家都要吃飯

就不會讓我現在心存怨念ˋˊ

(誰知道小小公所的臨時人員也有職場心機,因為我們外部人員和內部人員不茍言和)

不過我來知識+是希望能得到我所要的幫助,

不是來聽道理

我有什麼方式能緊盯他們?公務人員常犯哪些漏洞上的事務?

 

是鄉公所的原住民課,更氣的是課長是非原住民籍,卻帶領該非他專業職隊

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    你說的這個問題,我只能說很普遍。

    看完你的問題,只能說有人得罪了你或你感到不公平。

    分析給你聽:

    1.你們二人,最大的不同點在於,他是編制內的.你是外聘。都一樣是沒有退休金的,只有離職儲金.其餘福利比照正式公務人員。雖一年一聘,但他可以做到退休除非單位結束或經費不夠裁員,。但在怎樣都輪不到他,你們都會比他先走。

    2.他是職務掛名於甲課室的工作,實際上於乙課室工作做,做和他於甲課室掛名之職務毫無相關..........

    這個沒有任何關係,因為所有的單位都是這樣。你們都不是正式的公務人員,都可以由單位的需求借調,這很正常並無不法。可能當初他進來的時候,本來就是簽他要做乙單位的事,但甲單位有職缺,所以佔甲單位的缺。乙單位的缺,搞不好被丙單位給佔走了。這不是麼大不了的事。

    3.因為該鄉長是他的親人........講真的,這也沒什麼。

    所有的公家機關的約聘僱大部份都是皇親國器戚,或是都有認識的。這樣說好了,今天我這單位,需要一個約僱,但一定有一個學經歷、專長資格的限制,我們要對外招,恰巧我知道了這件事,我剛好有一個同學或親戚資格完全符合。所以我請他一起來參加面試。結果他被選上了。你能說是因為我介紹的嗎?

    他的資格完全符合,這種事,沒有什麼避閒的,又不是正式缺。

    這些人的進用,都有公文。一個人怎麼進來的,都有上簽的。長官批准的。至於有沒有賣誰面子,自由心證。

    4.公家機關用人都有正常的程序,其資格審查,一切合法,(或許有內幕,要證據,是親戚或朋友,都不算證據,因為資格全符,也是很多人中挑出來的),這只是約聘僱(一年一聘),又不是正式的公務人員。。那來觸法之說。而且這是小小事一件。(真的)

    5.檢舉單位.最後都會轉到該單位的政風單位.(但很快,人家就知道是你做的,別忘了官官相衛,至古名言)。這真的是一件很小的事。大家都是出外工作求生存,放人一條生路吧。

    參考資料: 在公家機關工作
  • 他沒犯法.......

    這總很多

    他沒洩漏機密 安分工作 只是掛名在其他部門而已

    這樣哪裡犯法

    佔職缺 工作內容跟職缺內容不一樣

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