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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

無故離職 是否可領薪水

我上個月有出車禍

出車禍當天我就請假了

大慨請了一個星期左右

但是請到最後我就直接不去上班了...

我做的是7-11

不過我對班表很不贊同的是..

店長算我們7-15的錢

可是我們卻要上到16等晚班接班

接班完,還要做完我們自己的事情才可以走

另外

店長似乎沒有幫我保勞保好像只有健保欸...

我知道店長這樣是違法的(應該)

但是我不敢開口 ... 所以就直接離職

我想請問....

因為我跟他有簽切結書....

但我無故離職 還可以回去領薪水嗎?

我想領回車禍前的薪水..

冒昧的請大家幫我解答

謝謝

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    以公司行號來說,勞健保不可能只投保單一.....

    如不確定...可至勞保局申請投保明細....免費申請

    除非你簽的切結書是本人不投保勞健保

    但這也是觸犯.....勞基法的

    但以你這樣,店長會以你出院後未回店上班以曠職論

    這樣你也站不住腳

    且離職手續未辦...主管會以此理由可不發當月薪資

    如果你的傷勢不允許外出

    至少你可請家人委託辦理離職手續

    或與店長請求約時間再去辦理.

    不然店長無法臨時做人員調度....

    你可以拿醫生來當擋..

    就說醫師說要休息一陣子才行...

    這就是離職原因...有啥不好開口的

    參考資料: 我學弟也發生過類似
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