key 發問時間: 商業與財經稅捐台灣 · 1 0 年前

申請信用卡後的勞健保問題???

我的勞健保扣繳憑單是填最低薪資

但我的薪水都是扣繳憑單最低薪資的兩倍

請問我這樣申請信用卡審核時

他們會去跟勞健保局核對我的薪資和扣繳憑單嗎???

這樣勞健保局是不是會發現我沒有按照薪資申報

這樣會發生什麼問題嗎???

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    ^^沒這麼嚴重!讓我來為你解釋一下

    首先向銀行申報信用卡檢附的薪資扣繳憑單,或者是財力証明

    是銀行要了解你的還款能力,並核定發卡後,給予的信用卡額度多寡。

    薪資扣繳憑單能了解你的年收入多少?還可以知道你工作性質和

    流動率高不高,所以銀行檢視你的薪資扣繳憑單,跟你勞保投資薪資

    金額沒相關。

    另外,其實你的薪資扣繳慿單與勞健保投保金額有落差的話,勞健保

    局會主動調整你的投保薪資並發文給你,公司方面也不會有罰則

    而你收到公文並被調高投保薪資後,如果被調過高,你可以傳真

    勞健保投表薪資調整表並附上扣繳憑單,如果是公司負責人的話是附上

    營所稅申報書即可。

    最後,再整理一下問題點:

    申請信用卡檢附的扣繳憑單並不會被勞健保局交查到薪資不符。

    勞健保局會調整投保薪資是依照申報個人綜所稅時,申報的收入

    來核定是否與每月投保薪資相符,如有調整空間,勞健保局會

    自動調高投保金額,並發文告知。

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    Lv 7
    1 0 年前

    請問我這樣申請信用卡審核時

    他們會去跟勞健保局核對我的薪資和扣繳憑單嗎???

    當然不會啦,信用卡公司要的只是(你有收入能力)的證明文件

    不會,也無權去調閱你的資料

    這樣勞健保局是不是會發現我沒有按照薪資申報

    這樣會發生什麼問題嗎???

    應該是說:公司沒有按照你的實際情況去申報(當然是違法的)

    實務上確實有許多公司會短報勞健保以求降低自身費用

    當然,如果你舉發他,它可是會被行政裁罰罰款的

    嚴重一點,負責人及相關承辦也有刑責

    但是這個部份沒你的事,因為你不是承辦,你也是受害者

    因為

    對你的影響比較大的部份是勞基法中相關退休,職災,資遣

    的計算,影響不算小ㄛ

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