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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

居然有這種公司..沒人管嗎?

丄作性質:送貨超商大夜班*會在半夜收貨的超商*

公司規定很多,這是每家公司都會有的,但有沒有執行通常公司是是看不到的!!!(尤其是總公司)這家公司是黑的,外表看起來很好非常非常好...制度應該也不錯..但錯了!太黑了,找個代班人員正職人員才可休假是一定的,但找個代班人員卻拖了二.三個月了卻敲不定,上個大夜班己經是很累很傷身了,搞到一個月下來只休二三天的假,甚至只休一天的假.一點都不誇張,就只關心總公司長管下巡查看保持車子清潔....什麼休麼的,那總公司的長管就不會關心司機的權益嗎?還是睜一眼閉一眼沒出事就好,有出事主管再去想辨法,我想要是出事了,家屬是不會放過你們的...

而公司的規定是一個月送貨員必須休到七天假因為開車才安全(很合理對不對)結果主管無法執行,因沒人代班怎麼休?好不容易找到代班人員卻只上個幾天就不來了.一方面是太累..但應該會有別的原因吧?為什麼?主管不用追問嗎?應該檢討問題,而不是一直拖拖拖下去.這樣總有一天會出事不是嗎?有沒有良心

颱風夜大風大雨..照常送貨,出事了還不是送貨員自己背一切責任.公司會負嗎?一間這麼大的公司..沒有良心嗎?難道沒人管嗎?

真的太糟糕了.....真的沒人管嗎?

總公司您看到了沒了..

2 個解答

評分
  • 小雞
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    我覺得這種事,你要到勞工局網站去檢舉,

    但你可以要求他們暱名,

    且最好檢舉跟大家權益受損比較有關的,

    而不要提到太多針對你自己的事,否則就會被知道是你舉報的。

  • 豪哥
    Lv 6
    1 0 年前

    所謂的職場如戰場

    也許有些事情睜一眼 閉一眼

    往往有些內部的問題

    公司上層並不瞭解太多

    也為了內部營業狀況正常和出貨量

    卻忽略奪去該員工應有的福利與自尊

    只不過為了交一個成績單給上級看

    所以你可以直接向勞工局檢舉 申訴

    該公司不法的行為

    替勞工朋友們討回應有的公道與權利

    但本身言語 舉止方面要多多留意 不要露餡

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