竹科力成科技

Question

請問竹科力成科技的薪資福利各方面可以詳細說明嗎??

已更新項目:

很急~~希望針對題目回答

2 個已更新項目:

請問力成與南茂這兩家.......

1福利制度完善(薪資.年終)

2做二休二(固定班)

3不是派遣是正式員工

4提供住宿或交通車

5機台不要英文

6最重要的............目前有在徵人!!!

很急~~希望能盡快收到回覆

感謝

3 個已更新項目:

謝謝回覆

那南茂公司呢??

4 個已更新項目:

請問有力成和南茂公司的考題嗎??

Answer 1

最佳解答

你說的是竹科聚成吧??

聚成是力成的子公司

據說前兩年的福利是比造力成

下面是力成的薪資福利

◎優渥的薪酬

1.年中/年終獎金各一個月

2.中秋節獎金0.5個月

3.月工作獎金

4.季績效獎金

5.年度盈餘分紅

◎ 完善的福利

1.貼心的保險/補助

-享勞保、健保與勞退提撥

-免費的團保(配偶、子女亦享有免費團險)

-勞工退休金提撥

-結婚禮金、生育補助金、婚喪喜慶補助

-生日、三節禮券或禮品發放

2.彈性的假勤制度

-完善的給薪年假、病假、產假及彈性假期

3.關心您的健康

-新進員工體檢補助及定期員工健康檢查

-備有保健室、哺乳室及醫師駐廠，提供醫療諮詢服務

4.便利的交通設施

-提供直接人員固定路線交通車，便利上下班往返

-員工專屬停車場

5.多元化的餐飲

-設置員工餐廳、公司補助用餐費用

-休閒中心、7-11便利商店

6.完善的員工宿舍

-提供外縣市員工套房式宿舍(備有冷氣、電視、洗衣機和冰箱等家電設備)

7.多采多姿的休閒活動

-多樣化的社團活動，壘球社、瑜珈社、籃球社、釣友社、高爾夫球社，充實您的休閒生活

-每年舉辦國內旅遊及年終晚會等節目，使生活樂活豐富

-力成園地季刊分享新知、分享您的感動與熱情

-員工休閒健身中心，讓您盡情運動，保持身心健康

-多樣化特約商店，延伸您的生活福利

◎完善的培訓機制

1.新人引導訓練：協助新人瞭解公司、瞭解工作進入狀況

2.職能培訓體系：引導同仁學習工作相關知識與技能，發展職涯學習藍圖

3.語言培訓體系：定期檢測語言能力，每年提供培訓機會，讓語言為您加值

4.儲備主管培訓：規劃管理相關課程，讓資深工程師有機會涉獵商管企管類知識與技術

5.主管能力培訓：每年提供「規劃、組織、領導、用人、控制」等領導能力課程

6.各項認證培訓：因應工業產業的運作，導入各類認證的相關培訓

7.工業安全培訓：安全是我們對進入力成工作的人員最基本的要求

8.訓練需求調查：每年進行員工訓練意願調查，以涵蓋各項訓練體系外的員工訓練需求

Answer 2

1福利制度完善(薪資.年終)~~~~有

2做二休二(固定班)~~~~~~~~~固定班

3不是派遣是正式員工~~~~~~正職員工

4提供住宿或交通車~~~~~~~都有

5機台不要英文~~~~~~~~~不一定

6最重要的............目前有在徵人!!!~有在徵人

以上6點~((力成 )) 除了5以外 其他都是有的!!

機台有些是全英文~有些是中英各半~有些是中文機台!!

以上回答~希望對你有幫助!!

Answer 3

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如果想要查詢薪資資訊的話，可以到諸彼特曬薪資網站看看是否有相關資料：

http://career.zhupiter.com/

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