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颱風假的定義是怎樣

我一直很想問一下颱風假是強制性的還是選擇性的,我會這樣問是因為這次縣政府宣怖放颱風假,結果我們公司還叫員工去上班,我們公司只是一間小工廠而已,如果我不去我們公司有權利記我擴職嗎?又或者我們公司在放颱風假時叫員工去上班是違法的可以去勞工局申訴

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    如果工作所在地或是居住地有公佈不用上班

    但雇主要員工上班

    員工是可以不用上班的

    雇主不得記員工曠職

    相對的,雇主於颱風假當日也是可以不給薪的

    但也不能因為颱風假當日沒有出勤而影響當月的全勤獎金

    參考資料: 我是公司的hr
  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 小三
    Lv 5
    1 0 年前

    天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

    本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。

    本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。

    天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需特定勞工出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。

    勞工因天然災害致未出勤,非可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

    故上開可知除非雇主 以曠職或是扣發全勤獎金,或是要求勞工請假

    也就是事後所發生對勞工不利之事項。

    2010-09-23 23:23:29 補充:

    如同上述 如颱風天 發生意外 比照職業災害辦理。

    拿生命開玩笑,跟老闆對員工好不好 ,是兩回事

    高雄一名女性 死亡 就是一個個案

    2010-09-27 23:22:17 補充:

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_contr...

    發佈單位:新聞聯絡室 發佈日期:2010-09-18

    業務單位:條件處

  • 1 0 年前

    如同阿敏的回答,你是可以依照勞基法爭取你的權利.

    我也是在小公司上班,縣府宣布放颱風假,卻要上班的人,

    但因為老板對我們很好,家有要事請假不扣薪,

    所以覺得颱風假沒放,還好,如果您覺得老板和公司都不錯,

    就先放下,找時間與老板談談,畢竟工作難尋.

    如果覺得兩者都不ok,就另覓高就吧!!

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