勞資問題!薪水被預扣10%繳稅

我今年4月中旬到8月底在某公司任電訪員一職,

當初應徵時說薪水是實領2萬元,勞健保由公司負擔,

但是每個月都只有實領一萬八,

經理的說法是:公司要預扣所得的10%繳稅

但當時我沒有辦入職,而且算是經理私人聘雇,

所以沒有薪資轉帳,都領現金,也沒有薪資單可當薪資証明

就算要退稅也是退到經理那裡

離職後詢問報稅後是否可退回之前每月預扣繳稅的部份,

本來他有答應可以,但後來又推給在台北的副總

副總的說法是:因公司是用"執行業務所得"報稅,

所以若我要求報稅的話,之前每月勞健保1502元都要我自付,

(公司幫我投保的金額是19200) 請問這樣合理嗎?

勞基法不是規定雇主要幫員工投勞健保!?

執行業務所得月薪2萬以下不是扣不到稅嗎!?

最後一個月薪水還以業績不好為理由少給了3500元,

請問這方面的專家,我應該如何爭取自己的權益呢!?

因沒錄音也沒薪資証明,若到勞工局申訴對我有幫助嗎!?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    先講勞健保的保費負擔比例(近年可能有些微比例調整,但不可能是全額勞工自負)勞保:雇主70%、政府10%、勞工20%健保:雇主60%、政府10%、勞工30%其次來談預扣所得的10%繳稅的違法事實,假定妳是單身(沒有扶養親屬)每月薪資20000元的水平怎可能需要預扣所得的10%?若你有扶養親屬就更不可能需要預扣所得稅啦!你的雇主主管根本就是明顯觸犯「詐欺取財」刑責,叫他說清處講明白「把帳算清楚,立即還錢」,否則大聲告訴他,你馬上就到法院去向檢察官按鈴申告你的雇主主管「詐欺取財」刑責最後沒有任何薪資明細證據,一樣可以告,馬上將「違法超扣勞保費、違法巧立名目預扣稅並吞沒扣款」實際事實寫一封【檢舉函】寄給勞委會當地勞動檢查所(有區分北區、中區、南區、東區,地址上行政院勞工委員會官網一查便得),請求派員查緝,你的雇主看到檢查員就會拉屎灑尿啦,約一個月內就會收到勞檢所的查緝結果公文回函,這就是告雇主的證據了呀

  • 匿名使用者
    1 0 年前

    你這種的就是雇主最討厭的員工,只要薪資、保險、福利、工時與勞基法規定有出入,就找勞工局申訴,雇主就要被請去喝茶,但是你有沒有想過,現在多少人找不到工作沒有收入連生計都有問題,沒錯,你情形確實雇主以侵害權益,若是你有要養家湖口與全額繳納吸血健保費,你還會想去申訴嗎?

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