勞資爭議達成和解後可以取消嗎?

請問一下 如果我跟公司經過勞資爭議協調會達成和解

金額也確定賠償我10萬 但和解書簽完後

公司說要扣掉之前住院包給我的紅包2000元 這樣合理嗎?

我可以拒絕並取消和解嗎?

我可以一毛錢都不要 就是要給這間公司一個教訓 讓勞保局罰款 ***

公司是在電話跟我說要扣除 勞保局並不知情

那我該先收下支票 再去勞保局申訴不和解嗎?

能取消和解嗎? 請告訴我 謝謝

*****************************************

*****************************************

*****************************************

*****************************************

******************************************

2 個解答

評分
  • 張健
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    版大公司願意給你十萬你為什麼不要,不要為了2000元傷了和氣,就算你去勞保局檢舉對你有什麼好處,公司不見得會被罰款罰得很嚴重喔,因為你沒有詳述原因,所以還是勸你十萬拿了就走人了.

    還是你告知我原因,我幫你評估看看.

    請直接mail給我

  • 1 0 年前

    一、協調會的和解協議在法律上性質是契約,如果對方達成協議又不履行,是為債務不履行,本即可依協議書內容循法律途徑處理。

    二、遇到這個問題,如果您在是在各縣市政府勞工主管機關進行協調的話,你可以和之前協調的單位詢問,因為他們對你的狀況相對比較了解,或許他們可以給你比較合適的建議。

還有問題?馬上發問,尋求解答。