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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

遇到這樣的同事怎麼辦?

我剛進一家公司一個月,有一位在那裡待了二年的同事,這位同事老闆很看重他,他也確實滿專業的。我們是屬於管理階層,老闆有把我們兩個的工作分配好,但有叫他到我負責的廠區來協助我。因為他負責的廠區很閒,於是他天天跑到我負責的廠區來,來了之後他就會用『命令』的方式來叫我做這個、做那個(當然不是叫我下去做,而是要我指揮下屬去做),有時還會變更我擬定好的決策。

因為我是對老闆負責,所以我有什麼事情都直接打電話跟老闆談,不會跟那位同事談,他的『命令』(意見)我個人也只是做參考,有時候不會照他的意思去執行,但我個性比較不好意思拒絕人,所以大部分都會照他的意思執行。有幾次我受不了他一直用命令的方式在指揮我,於是有幾次直接否決他的意思過(因為我是對老闆負責,不是對他負責),想說他會知難而退,但他還是一樣一直用命令的方式叫我做事。

他天天跑來『監督』我,有時我的廠區出了一點小狀況,他就會直接打電話去跟老闆『報告』,他都是跑出去外面用手機打,也不跟我講,然後老闆開車跑來後我才知道原來是他去告狀(被我抓到兩次),快受不了了。

1.他這麼做的用意識什麼呢?爭寵?職場鬥爭?

2.他用命令的方式叫我做事情時,我要如何拒絕呢?跟他說我很忙嗎?但我們管理階層的就是整天坐在辦公室裡,跟他說很忙好像也講不太過去。

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    建議你對這種小人的方法 你可以跟他溝通說大家都是同事領人薪水的不需要這樣

    的口氣~ 如果沒用建議你只能忍耐~因為老闆很看重他也叫他協助你~

    PS他指揮你....你在指揮下面的人去做事~如果出狀況老闆怪罪下來你可以直接跟老闆說是她叫你這樣做的 你不需要自己扛~我跟你保證只要他指揮你出錯一次他以後就不太敢了...

    你也不需要太在意~對這種人太計較~只要他不是用罵的口氣就好了~我遇到這種人太多了~習慣了~建議你放輕鬆 把你該負責的事做好~體諒這種人一下 這種(狗)通常心理有病~腦袋不清楚 ~她會怕你能力比他強~他會怕他失寵~

    遇到這種人我都替她們感到悲哀~當老闆的狗很有前途嗎~除非你工作能力很強

    還有公司是很大的公司還有升級上去的空間

  • 1 0 年前

    這樣也好.將他的命令指揮一一記錄下來.請他簽名留念.若日後出狀況.向上呈報時有紀錄可尋.或者也用小人方法治他.和你部門較好的同事商討.讓他出個大包.準吃不完兜著走.這招很有用.

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