急問~失業給付與育嬰津貼疑問(贈20點)

我目前請領失業給付三個月了,寶寶於上個月出生,失業給付領滿六個月時,就業保險年資會被歸零,所以我想請問:

在未領滿失業給付六個月內,如果我找到新工作,而新公司願意的話,我可以申請育嬰津貼嗎?

因為相關法規中,看不太出來確定可以或不可以請領育嬰津貼。

希望了解法規的大大能解答~~謝謝!

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    您好:

    一。就業保險育嬰津貼之申請資格:

     1.就業保險年資滿1年以上(不同公司的年資可加總計算)

     2.子女滿3歲以前

     3.向公司申請育嬰留職停薪

     註:在公司任職滿1年以上,可以續保公司,續保公司期間原由

       公司負擔之勞健保費免予繳納,而員工只須繳原來的自付額,

       且可延後3年繳納。

     註:在公司任職未滿1年以上,只要公司準假,是優於法令規定,

       仍可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼,但不得續保公司勞健保。

       填寫勞保退保申報表時,須註明:任職未滿一年申請育嬰津貼。

    二。針對您的問題,由於請領失業給付未達6個月,所以就業保險年資

      尚未歸零,若皆符合請領就業保險育嬰津貼之資格,只要公司準假,

      當然可以向勞保局提出申請。

    http://tw.myblog.yahoo.com/mei-su/article?mid=219&...

    2010-11-09 16:37:53 補充:

    關於勞保之生育給付:

    若懷孕期間有勞保在保中,生產時無勞保在保中,仍可以向勞保局

    申請生育給付一個月。

    http://tw.myblog.yahoo.com/mei-su/article?mid=86&p...

    註:公所也有生育津貼,可以向戶籍地之公所詢問。

    參考資料: 勞保局, 勞保局
  • 6 年前

    到下面的網址看看吧

    ▶▶http://*****/

  • -CECI-
    Lv 7
    1 0 年前

    新公司要任職滿一年才能申請

    如你有本事找到一間公司才進去做,就同意讓你申請育嬰留停...........

    你相信有這種公司嗎??

    勞保局不查才怪!

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