萬安保全工作內容

我應徵賣場的保全

一個月才休三天 時薪95元

實習三天 半薪95 除2=45元

吃飯的沒有補貼 自已出

如果沒做滿七天 不發薪水

當做扣洗衣服費用什麼

好像還要繳回自已買的制服等配備

剛開始都沒跟你說要自已花錢買制服

制服要自已買 花了六百多

繳六張照片 申請良名證一百

簽了超多張東西 很無言大概十張

也要蓋手印 寫名字的地方

然後我有看到一張罰錢的

200元到幾萬元的很扯

應該有違反勞基法吧?

1 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    誠懇回答你...

    一..實習三天 半薪95 除2=45元~~違法,最低時薪95元,不管是所謂的試用,實習期間都不能低於最低工資95元/時.

    二.如果沒做滿七天 不發薪水~~~違法,,依據「勞基法」第廿六條規定,「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」不合法的合約,即使簽訂也沒效力.

    三.吃飯的沒有補貼 自已出~~~不違法.已給工資吃飯費用就是你的事了.

    四.然後我有看到一張罰錢的200元到幾萬元的很扯應該有違反勞基法吧? ~~~是違反勞基法,但不一定違反民事法律規定,因為你無提出內容,無法根據問題回答.

    例如:契約書內容~工作未滿多久離職需罰款,是具有法律效用,但公司不得直接你薪資中扣除(你若同意除外),必須經民事相關制定法規,經法院向你求償.

    五.要自已花錢買制服~~~勞工自行負擔制服費用,對勞工甚為不利,顯有失公平(參酌民法二百四十七條之依第二款規定)。

    祝順心

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