104找工作,永慶房屋保障9個月4萬元薪獎,真的底薪四萬嗎?

104找工作,永慶房屋保障9個月4萬元薪獎,真的底薪四萬嗎?

在104上面看到的,會倒扣嗎?謝謝。

10 個解答

評分
  • 安安
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    永慶房屋直營店是真的保障「前9個月4萬元月薪、沒有業績限制」,因為永慶為了讓新人可以快速累積專業、容易上手,它有一套自己完整的教育訓練,從理論課程到店頭實務運作都有,而「保障前9個月4萬元月薪、沒有業績限制」就是要讓新人可以在沒有後顧之憂的情況下專心學習,萬一不適應而在保障期間離職,也不會倒扣什麼教育訓練費用。外縣市同仁還提供宿舍或租金補貼,而且轉獎金制後還有底薪可領,生活上會比較穩定。其中,除了勞健保之外還有一些費用會先扣抵,像是制服、3C設備、宿舍房租等等,但這些公司都有補助,員工只需扣抵半價,其他諸如NB、摩托車、手機等,也會跟廠商談優於市價的特惠方案提供給同仁作選擇;所以,能剩下多少,就是看每個人的情況,你是需要租房子付房租還是住在家裡?騎機車還是開車?已經有筆記型電腦還是沒有?每個人需要支出的金額都不同。只是要先提醒你,房仲業真的是個辛苦的行業,這點你要有心理準備唷!由於服務的客戶大多是下班或是假日比較有空,所以為了配合客戶的時間,當其他人下班或休假的時候,房仲業務反而會更忙碌。(工時長,這可能是當房仲業務最大的缺點!)其實無論是哪一行,只要是做業務工作,「工時長、挫折多、壓力大」都是免不了的,所以如果想從事業務工作真的要下定決心。不過,因為房地產是個專門的學問,一般人很難能夠深入的了解,但若能從事這行,除了金錢上的收穫外,在公司的訓練與實務經驗薰陶之下,可以大大充實自己的房地產知識,不但可以比較了解行情、買屋買賣,在生活中遇到相關事情,也能成為親友諮詢的對象,這些都不是金錢可以衡量的!所以,如果你真的對這行很有熱情的話,是滿建議你去永慶房屋直營店試試看啦,因為它所屬的集團還滿有發展性的! 永慶房屋所屬的房仲集團有很多體系,除了買賣房子的業務之外,還有代書、代銷、商仲、估價、行銷、人資,甚至在上海都還有分公司(上海永慶房屋),目前集團店數超過700家店、兩岸員工數逼近萬人,集團總銷規模達3000億,為全台最大房仲集團,因此,只要肯努力,它可以學習的還滿多的!有興趣的話,你可以先去他們的招募網(http://mps.yungching.com.tw/%EF%BC%89%E7%9C%8B%E7%...

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  • 匿名使用者
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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 1 0 年前

    請不要進入X慶房屋,因為永X房屋是獎金趴數最少的9%,禁入X慶你會後悔,沒去信義、中信、東森、住商,永X房屋就像是公家機關一樣,業務就像是內勤一樣。年輕時幫公司賺錢,自己賺微薄獎金,上了年紀時,賺不到錢,失去健康、家庭、青春,公司請你走人

  • 1 0 年前

    正常來說!底薪4萬是不會有問題的!不過不過!重點來了....新人是必須要考核的...一樣有業績壓力!房仲老闆一定是要賣掉房子才有薪水發給你們...如果今天你們全部都在領4萬底薪..然後一間房子也不給我賣出去!你覺得....老闆還會有錢給你們嗎?這樣子那間房仲還能做嗎?天下沒有白吃的午餐!你想乾領薪水不做事是不可能的!做房仲是要有想法,有衝勁,有能力,能吃苦,這才做的久!不然那些勤勞的人不就要該死了!可不是嗎?

    今天,我這邊有讓你可以工作,沒有業績壓力!你做多少你就領多少,而且可以讓你享有"非工資收入"的福利!簡單的來說!就是你很認真做了100萬的業績,每個2年就可以讓你這100萬重新再領一次!你覺得這樣好不好?那要賺錢的前提是不要你花錢,沒錯吧!要你花錢的都不是真的!要是你有興趣

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  • 老媽
    Lv 5
    1 0 年前

    保險都沒底薪,而且都先從親友拉起

    等緣故開發完了,就被你的「上線」接收了

  • 1 0 年前

    但是業績該有的還是要有唷,不然很容易就被考核調了,請問您住哪個縣市呢??我本身在高雄國泰人壽當處長,不知您對國泰人壽這行業有沒有興趣呢??我們可以找個機會聊聊,讓你了解我們公司跟房仲業的不同,我哥哥本身就在房仲業,我可以讓你了解,給你去選擇,請跟我聯絡

    參考資料: 點我點我
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