請問我這樣可以申請育嬰留職停薪津貼嘛?

預產期在明年5月

目前希望和公司辦留職停薪一直到生產完

再辦理育嬰留職停薪半年

然後再申請育嬰津貼,這樣可以申請嘛?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    您好:讓 一家人 用心來回答您問:預產期在明年5月

    目前希望和公司辦留職停薪一直到生產完

    再辦理育嬰留職停薪半年

    然後再申請育嬰津貼,這樣可以申請嘛?答:被保險人同時具備下列條件,得請領育嬰留職停薪津貼:1、 保險年資合計滿1年以上。 2、 子女滿3歲前。 3、 依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。由以上規定得知:您希望和公司辦留職停薪一直到生產完,這部份因不符合育嬰留職停薪規定,全看您就職的公司肯不肯通融,雖說女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期,但問題是需受僱工作在六個月以上者,才會在停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。至於申請育嬰津貼部份,只要符合以上規定就能申請。

    參考資料: 老頑童養生健康快樂窩
  • 6 年前

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