擁有兩個勞保會有什麼優缺點?

本身有兩份工作,這兩家公司都規定要保勞保,請問會有什麼優缺點ㄋ?

ps.都是從薪資扣,覺得不太划算,請問大大有何看法?

3 個解答

評分
  • 擎天
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    同時在2家公司受僱,同時投保勞保~~

    當請領『勞保給付』時,2家的投保薪資可以合併~~

    假設在A公司投保25200,B公司投保17280~~

    例如申請『生育給付』,可以領『一個月投保薪資』~~

    那麼~~

    只在A公司投保~~只能領25200,只在B公司投保~~只能領17280

    但2家公司都有投保~~就可以領42480(17280+25200=42480)

    ~~不過合併後如超過最高一級投保薪資(目前43900)

    ~‘只以最高一級發給(只給附43900)

    ~~~以上只以『一個月』計算~~

    ~如果可以領45個月~~你算一算差多少

    勞保費每月只多繳幾百元~~~給付卻差很多~~

    健保只在一家投保就可以~~~

    2010-12-22 17:30:50 補充:

    勞保的給付項目:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=nf5SvS5juKQ%3d

    另外~~2家公司都有投保~2家公司每個月都要提撥6%的勞退金到你的勞工退休金帳戶~60歲可以領~~

    承上例~~

    設在A公司投保25200,B公司投保17280~~

    A公司就要在薪水以外~另外提撥1512元到你退休金帳戶(25200X6%=1512元)

    B公司就要在薪水以外~另外提撥1037元到你退休金帳戶(17280X6%=1037元)

    ~~光是這1筆勞退金就比你繳的保費多

    你不參加勞保~~雇主這一筆錢就省了

    ~~~對於雇主的好處是~~免於被罰~又可分擔勞工職災時的雇主責任。

  • -CECI-
    Lv 7
    1 0 年前

    不管划算不划算

    為員工加保是雇主的義務,又不是你的權利

    你也無權拒絕或要求雇主不加保

  • 1 0 年前

    (你再仔細想一想)等你N年後,要請要領勞退)

    你就會覺得划算

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