匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

關於欠公司工時可以用來抵晚上加班嗎

想請問大家

目前我在一家公司上班每個月薪水17280元,但是扣掉勞健保不到17280元

十月份時公司讓我們休十天,本來要算無薪假後來還是有給十天的錢,

可是變成我們欠公司十天,最近在趕貨六、日都來上班從十天裡面還給公司

不算加班,但是公司要求晚上加班三個小時抵半天來還公司。

我想知道公司可以這麼做。(可以用晚上加班來抵那十天嗎?)

要怎麼去投訴呢?是要打電話還是寫信。

(那十天也不是我們想放假,是公司的東西出問題我們沒東西做。)

3 個解答

評分
  • 張健
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    欠工時用加班去補不划算,也違反勞基法,勞基法及現行的法律沒有(無薪休假)這個名詞,以下為勞委會對無薪休假的解釋及規定.

    1.雇主應有依據勞動契約充分供給勞工工作量並給予報酬之義務。事業單位停工之原因如係可歸責於雇主,而非歸責於勞工時

    ,停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬雇主經營之風險者,為可歸責於雇主之事由。2.倘事業單位確有實際困難,須使勞工間歇工作時,其原訂工作時間、工資給付等如需變動,仍應由雙方協議始得為之。3.如有爭議之情事,可就近向事業單位所在地之縣市政府勞工或社會局(處)請求協處,以維權益。

    但是真的要申訴或調解,會讓你失去工作,你願意嗎?

  • 1 0 年前

    老闆可以用變形工時的方式作,沒有所謂的加班的問題.

  • 1 0 年前

    基本上每間公司有差異性...

    像這樣的問題還是跟公司協調可能會比較好吧!!

    類似問問人事部門...

    建義順便拿兩點...

還有問題?馬上發問,尋求解答。