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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

尾牙獎金一事詢問

以下是公司網路的公告

尾牙獎金會於尾牙晚會結束後15~20天(需視財務部門作業狀況而定)內匯入

個人帳戶內。且於尾牙結束後起算三個月不得提出辭呈,如違反者則視同放棄

尾牙獎金的權利,離職前需繳回全數之尾牙獎金、獎品(獎品需保持新品、未使用之狀態)。

問題一

我三月內離職我需要歸還獎金和獎品嗎??

問題二

公司有規章公司可以只發個公告就不按造規章的規定嗎??

例如公司規章有每年調薪他只發個共體時間就不照規張取消調薪這樣可以嗎??

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    其實,你的問題都不在勞基法的規定裡面,原則上勞基法沒規定到的,不然就是按照公司規定或由勞資雙方合意。

    問題一:我三月內離職我需要歸還獎金和獎品嗎??

    Ans:這個本來就是公司多給的,不算是基本的工資,所以既然公司有規定,一定是按照公司規定,所以這部份不違法。

    問題二:公司有規章公司可以只發個公告就不按造規章的規定嗎??

    例如公司規章有每年調薪他只發個共體時間就不照規張取消調薪這樣可以嗎??

    Ans:調薪這件事,當然也是按照公司營運狀況,總不可能公司虧錢還要給你調薪,所以這件事也是公司說了算(公司的規定沒有說每年一定都要調薪吧,有的話真的是一家好公司。)

    參考資料: 自己
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  • 6 年前

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  • 匿名使用者
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