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勞保員工福利

我市一位麵包店的老闆 我有一位員工因在上班路上因心臟生亡 因這位員工沒在我上班地方保勞保 也沒健保 所以他家人現在要求我賠償沒讓這位員工加入勞保所以說私下和解要求40萬 如不和解他們家人會控告我 我沒遇過這種事情 所以想問大家有沒有更好的意見 可以處理這種事情

3 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    看看相關的法規 :

    勞保局網站

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d

    勞工保險條例 第二章保險人、投保單位及被保險人

    第六條

    年滿十五歲以上,六十歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:

    一. 受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工

    二. 受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。

    依此法規應為此員工投保勞保.不能因員工不願投保而不投保

    會產生的結果

    第六章罰則 第七十二條

    投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。

    公司方面要處以應繳勞保費二倍罰鍰

    員工死亡的勞保死亡給付須由公司支付.如員工薪資 30300 元

    則死亡給付

    遺屬津貼 30300 元* 30個月 + 喪葬津貼 30300 元* 5個月

    員工之前已生病

    http://laws.cla.gov.tw/Chi/NewsContent.asp?msgid=7...

    資料性質:規則(§159,II,2)公發布日:095.05.18文  號:0950025649發布機關:行政院勞工委員會法規名稱:勞工保險條例第53條摘  要::勞工保險條例第53條 核釋勞工保險條例第53條第1項所稱「身體遺存障害,適合殘廢給付標準表規定之項目」,係指被保險人於保險有效期間發生殘廢事故,依司法院釋字第609號解釋意旨,勞工保險條例第19條第1項規定就保險事故發生之原因係於何時存在未有明定,故被保險人於實際從事工作並依法參加勞工保險後,因加保前之傷病致保險有效期間身體遺存障害,符合勞工保險殘廢給付標準表規定之項目者,得依規定請領殘廢給付。至於被保險人加保前之殘廢,自不予給付。被保險人加保前之殘廢,於保險有效期間殘廢程度加重者,依殘廢給付標準表應核定之殘廢給付日數,應扣除加保前原已殘廢部分依殘廢給付標準表規定之給付日數。

    本解釋自中華民國95年5月20日生效

    依據大法官解釋此員工如有加勞保.死亡給付是可以申請的

    第四章保險給付 第一節 通則 第 二十 條

    被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後一年內,得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。

    如果此員工在死亡前一年內有加勞保.也就是在前一公司有加勞保.那勞保死亡給付是可以申請的

    工作 8 個月

    不論死亡地點在何處.在公司或家中.都以普通疾病論.不會以職業災害論.也就是與在上班途中死亡無關係

    公司要負擔的是

    勞保死亡給付 : 遺屬津貼 30 個月+喪藏葬津貼 5 個月

  • 匿名使用者
    7 年前

    參考下面的網址看看

    http://phi008780508.pixnet.net/blog

  • 張健
    Lv 7
    1 0 年前

    員工人數未滿5人以上是不強制投勞保的

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