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請問時薪九十五元的依據?

請問時薪九十五元怎麼算的啊

還有如果雇主沒有符合這個規定 可以怎麼投訴他

已更新項目:

可是我真的想要知道是怎麼算得啊

2 個已更新項目:

我有查到資料說是 (每月最低工資17280乘以月份12) 除以 (52週乘42小時加8小時)

我想問42小時是怎麼得來的 還有 加上那八小時又是什麼呢

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    你也不用管怎麼算

    反正行政院勞委會正式公告就是

    公告:修正基本工資為每月新臺幣(以下同)一萬七千二百八十元,每小時九十五元,並自中華民國九十六年七月一日生效。

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_contr...

    另外請注意

    勞委會正式公告基本工資調整

    自中華民國100年1月1日起調整基本工資為每月新台幣17880元,每小時98元

    如果沒有可以向各地方政府的勞工局提請申訴

    查證屬實雇主就會被罰款

    2010-12-29 02:55:29 補充:

    不過,如果你跟雇主訂的契約是時薪才會單以時薪來看

    如果按月計酬的話可能還是得看他符不符合基本工資月薪17280的規定

    2010-12-30 17:04:15 補充:

    我想~為啥我或是別的網友會說你不用管怎麼算

    是因為您提的問題內容讓我們認為你是員工

    既然是員工你只要依據政府公告的內容去處理就好

    如果您清楚把你的出發點告知那麼就比較有人會針對問題回答

    另外,其實你如果有好好研究勞基法,你就會知道

    計算式一天八小時,一周42小時的由來

    這也是規定沒法告知你為啥(因為這就是當初一堆大頭開會喊出來的)

    還有為啥加上8小時,因為2月有時會有29天(4年一閏)

    其實也可以不加,因為算起來結果一樣

    勞動基準法

    第 30 條 (每日暨每週之工作時數)

    勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十

    四小時。

    參考資料: , 勞委會網站、勞基法跟自己
  • 1 0 年前

    我只是想知道九十五元時薪是怎麼算的

    是做報告要用的 因為在勞工局網站查不到

    所以我才到這邊來問問看大家知不知道

    你不想回答沒關係 態度不用這麼差

  • -CECI-
    Lv 7
    1 0 年前

    你管這是怎麼算來的

    重點是你如果是領時薪的,就是用這標準

    如果你是用月薪的,那是17280

    兩者互不相干

    不要在那裡領月薪的說時薪沒到,月薪用月薪的標準,95元跟你沒關係

    時薪就是一小時95,沒人規定得讓員工做到一個月有17280

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