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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

我的心態正常嗎,我是否該繼續教導別人嗎

當同事對於自己不了解的專業知識常習慣來請教我,雖然淺意識覺得這是我自己花錢花時間學來得,評甚麼 三兩 下就像吸血鬼一樣吸光光(上台1分鐘,台下十年功,講破就沒價值了),但常礙於同事間情誼,最後還是會把答案告訴同事,有些新進同事更誇張,不一次把問題問完,看到哪裏問到哪裡,好像提款機一樣,記當我剛進職場時沒人可問,時常在錯誤中學習,並且自己花錢、花時間買專業書籍來看,現在的同事都不試著自己去解決問題,連升遷比我快的同事也都會來請教我,心裡真不是滋味,真怕哪一天專業技能被吸光後,自己變成遜咖,變成沒專長,升遷就沒你的份,我的心態正常嗎,我是否該繼續教導別人嗎

6 個解答

評分
  • Sharry
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    現在很多人都這樣

    而且很神奇的是

    好像都問的很理所當然

    沒回他還會生氣

    更嘔的是

    他們學會了卻去跟上級邀功

    所是他們自己"絞盡腦汁""用盡全力"完成的

    跟你請教的那一段像是空白帶似的 啥都沒發生過

    如你所說你是自己花錢花時間去學到的

    你心情好 就教他們

    心情不美麗 就說我也不會耶~

    現在職場很多人都裝笨

    因為薪水是死的

    多作好像是做白工

    所以大家都事不關己 己不關心似的裝傻

    累的都是老實肯做的人

    so~高興就回達

    不爽就裝傻

    不要為了那麼一點點"好為人師"的虛榮面子

    連裡子都被挖光了

  • 1 0 年前

    我個人覺得啦!!這是我的想法,我覺得你可能就是因為醬子,所以升的比較慢也說不定唷!因為我要升一個人當主管,不是要他的技術好(當然技術也是粉重要),而是他能營造部門的向心力和待人方面,所以你只是用你的出發點看到了別人,並沒有用別人或第三者的角度去看到別的事情

    而我覺得你把新同事教會了,那你在工作上不是會比較輕鬆嗎@@?我從來不覺得技術有什麼好自珍的,因為我想要的是別來煩我,所以別人問我都一定會教,而且是用自己得到的心得去告訴新人,不會繞一大圈做什麼正確步驟,那只會托累到自己;而且如果有一個新人一次把所有的問題都問了,你不會覺得他是不是什麼都懂,只是在耍你嗎@@? 如果是我,我會醬子想

    慾望越強,你會什麼都得不到,因為上位的人,會覺得你威脅到他了,所以低調點吧

  • LEE
    Lv 6
    1 0 年前

    我反對這樣負面的想法.

    把方法跟知識傳給別人後你就沒有專長了?

    有點自信吧,

    他們會進步, 難道你不會?

    他們會請教你就是因為他們沒有你的經驗, 想趕上你.

    你抱著他們會趕上的心態, 那他們就會超越你了.

    你只有一直進步, 一直往前, 這樣他們能做的只有追趕你了.

  • 沙地
    Lv 7
    1 0 年前

    記得以前我有同事對電腦技術花了許多精力去研究學習,確實懂得很多,在辦公室同仁心目中他是有問必答的好同事,他也經常跨越單位去協助單位外的同仁,所以他的電話響不停、到桌前來問的也不少,他完全沒有勇氣拒絕。

    結果他的年終考績是乙等,主管認為他不務正業,甚至於警告他,如果再沒有業績,就要打丙等讓他走路。這個例子給你參考。

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  • 1 0 年前

    你是如何取得該專業知識就把方法告訴向你請教之人讓他們自己以相同管道獲得

  • 1 0 年前

    就好像學數學~~

    大家都喜歡背99乘法表~

    因為好解題~~~

    但是到一定程度時~~就卡住了..

    還是1+2+3~~慢慢學~~

    以後發生事情時~~基礎問題才會處理~~

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