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中途離職,未事先告知,薪水應該怎麼算才合理??

我去年工作到12月24日中途離職,但是我沒事先告知

那我的薪水應該怎麼算??

我是做月薪的,我12月未坐滿一個月那我公休那4天能有薪水嘛?

還是算工作日??

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    一班會給你算日的吧,你沒坐滿一個月,當然休假的是不給薪的阿

    可是你沒先告知,後面幾天會被扣曠職的$$

    說真的你不要想說可以領快一個月的

    像我們公司,如果沒有事先告知就離職,是扣半個月薪水耶

    曠職一天扣3天,要是在我們公司,可能領不到多少吧

    不過還是要看你當初進去的時候,老闆是不是有給你簽員工守則單子吧

    看你們公司怎樣算,因為你是無預警就離職

    老闆應該是不會給你太多的福利,能扣就扣吧

  • 1 0 年前

    正常公司都有員工守則之類的..不知道你做的那家有沒有..正常來說員工沒按照程序離職都會被算曠職喔~你只做到24號..那最後6天可能會被扣薪..有的曠職是一天扣三天..沒滿一個月應該不能算月薪了..但是要看你老闆如何計算薪水..只能說沒說離職就走人幾乎都會被算曠職..自己要有心理準備..建議你工作要離職還是要告知比較好..因為老闆都很討厭員工不說就跑掉..所以更不可能有合理的薪水~因為你理虧在先~

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