關於南山人壽的運作

Question

我想知道保險業都有分所謂的內外勤

1.在選人才的部分內外勤有何分別?

有何方式(除了網路填履歷)?

2.內外勤在人力派遣有何分別?

3.內外勤在業績考核上有何分別?

請有心的大大回答!

不要只是複製貼上!

Answer 1

最佳解答

1. 跟一般公司差不多

內勤不過就行政會計性質 只是在保險公司推常會被洗腦去做業務

一般 會挑剛出社會 比較沒經驗但有行政會計相關科系背景的人

一般堅持不轉業務的話 沒多久就會被解聘

外勤 就是保險業務 低底薪高獎金 基本上 只要是正常人就會被錄取

只是要做得很辛苦 賺不賺ㄉ到錢另當別論

2.內勤 人力要看 辦公室規模

外勤 越多越好

3內勤沒有業績

外勤有業績才有錢賺

且每月考核

Answer 2

內勤是指核保人員、理賠人員、客服人員、教育訓練人員..等行政職，進入門檻高，工作時數長，但是通常無業績壓力，就是領固定薪水的上班族。

外勤..就是業務員囉！進入門檻低，薪資所得會隨努力的成果有所成長，無底薪，完全靠獎金，可以發展組織，做的好年薪破百都是很正常的。

但是競爭壓力大，挫折感大，流動率也大...

內勤的應徵方式就是透過官網的人才招募去應徵，是總公司篩選，但自身的條件就必須有點程度。

外勤...只要你想做，把履歷放到104後，你每天就有接不完的電話邀你去通訊出面試(其實也不用什麼面試，想做就會錄取)。