匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 10 年前

想找人資工作,該作何準備?

我下個月要重回職場,之前曾當業助4年,後來因為個人因素離職了,

我一直嚮往人資方面的工作,但無經驗,

離開職場也有一年多的時間了,現在二十六歲,

我想問一下各位:

1、毫無人資經驗,我該怎麼做準備呢?

2、我是因為想學不同領域的工作,且對hr一直深感興趣,所以想嘗試這類的工作,若主管面試問我為何想當人資的話?我該怎麼回答會比較好聽呢?

3、上一份工作薪水28000,找人資無相關經驗,薪資可開多少?25000~26000會不好嗎?我住桃園

1 個解答

評分
  • 10 年前
    最佳解答

    一般中小型企業的人資大都只作發薪、法定的訓練辦理或勞建保作業,是不需要特殊條件的,因此大都會調公司較資深熟悉公司組織文化制度並較沈穩的同仁去做,或由總務會計單位的人兼任,很少對外徵才,如果是大公司的話,通常會找人資、社教、教資或有了解勞資法令或證照的人,若沒有相關學歷或經驗就比較難。

    大公司的人資分工很細,且已很多都往國外發展,現在的學生素質高低落差大,就算最基層的人資人員也會找研究所畢業或國立大學的學生,底薪28000應該沒有問題。

    (我目前在台灣前100大的人資部門工作7年了,提供您參考)

還有問題?馬上發問,尋求解答。