匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 10 年前

無緣無故被離職我是否有權?

無緣無故被離職!!

我是不是有權要他這2天給我這個月份所作天數的薪資!!

因該不用等到下個月10號領薪資吧!

已更新項目:

但是我沒有勞健保呢?

此工作是電子遊藝場!

一樣嗎?

3 個解答

評分
  • 10 年前
    最佳解答

    勞基法施行細則(民國98年02月27日修正)第9條(雇主結清工資之意義)「依本法終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。」這句話的意思用白話文解釋給你聽

    老闆依據勞基法辭退勞工時勞工時(就是終止勞動契約),老闆應該當天馬上將勞工已工作日數的薪資算清楚給付勞工

    老闆若要拖延到次月十日才給,應加付利息

    如果老闆置之不理,你可以到縣政府去填寫【勞資爭議申訴書】,過15天老闆就會叫你去領錢,如果你不爽,可當場將利息算好,叫老闆一併給付;被無緣無故辭退,也一樣可以要求老闆給你資遣費,他不給,你一樣可以到縣政府去填寫【勞資爭議調解申請書】

  • 張健
    Lv 7
    10 年前

    電子遊藝場屬於八大行業,應當不受勞基法規範

  • 10 年前

    你可以跟他要看看,如果他說不行

    那你再跟他確定最晚是否下個月10號

    不管有沒有勞健保,都可以告啦

    因為你還有同事見你來上班

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